一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位需求，招聘德才兼备、身体健康的优秀人才。

二、招聘人数及条件

本次招聘政府专职消防队员15名（男性），年龄在18周岁至30周岁之间(1988年11月8日至2001年11月8日期间出生)，高中及以上学历。

（一）符合下列条件者同等情况下优先考虑：

1、具有全日制大学本科学历；

2、服役年限5年以内的退役士兵(原消防救援队伍退出人员优先);

3、具有连续3年以下政府专职消防队工作经历者(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);

4、持有B2及以上驾驶证（驾龄在2年以上）、有大型客货车教练经历、汽修工作经历且年龄不超过30周岁者优先(原消防救援队伍退出人员优先)。

5、有视频拍摄剪辑经验的。

（二）有下列情形之一的不予招录：

1、现役军人；

2、曾受过刑事处罚的；

3、曾被开除公职或学籍的；

4、因违法违纪正被调查处理的，或受党纪、政纪处分尚未解除的；

5、淮安市内在职从事政府专职消防工作离职未满2个月。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2019年11月08日-2019年12月08日

报名地点：淮安经济技术开发区安澜北路3号人力资源市场416室

报名咨询电话：17388436991

现场资格审查需携带的材料：

1、填写完整准确并由本人签字的《新城消防救援大队专职消防员报名表》;

2、身份证、户口薄（户主及本人页）、毕业证（学位证）、退役人员提供退役证书、持有B2驾照者提供驾驶证。（以上材料均须原件及复印件）;

3、具有连续3年以下政府专职消防队工作经历者(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料)

4、个人近期正面免冠蓝底1寸彩照3张。

（二）考核

通过资格审查的报考人员，需持身份证参加后续招录考核。考核项目包括体能测试、面试、体检、政审。以上考核均由淮安人力资源有限公司统一组织实施，考核时间、地点等具体安排通过淮安经开就业创业网、新城消防微信公众号发布。

1、体能测试

1500米跑、俯卧撑、立定跳远。参照《专职消防队员体能训练标准》，体能测试综合成绩取三项总成绩的平均分，体能测试综合成绩或1500米长跑成绩未达到60分者视为体能测试不合格，不得进入下一轮面试。

2、面试

主要测试应聘者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

3、体检

按照体能占70%，面试占30%的比例计算考试成绩。根据总成绩排名，按1:1.3比例确定入围体检对象。体检时间和地点另行通知，体检费由个人承担。体检不合格者，不予聘用，所缺名额依顺序替补。

4、政审

按规定对体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。

（三）公示

经政审合格后列为拟聘用人员，名单将通过淮安经开就业创业网进行公示，公示期为5天。

（四）聘用

1、新城消防救援大队将集中组织进行岗前培训和培训考核，考核不合格、不能胜任工作者，不予录取。

2、录用后试用期为2个月，与人力资源公司签订劳务派遣合同。

3、对违反单位相关规章制度及管理条例，或不服从指挥，或其他原因不能胜任工作的，由劳动合同所属方按程序予以解聘、辞退。

四、薪酬待遇

（一）政府专职消防员实行24小时不间断值班备勤，每月休息8天。国家法定节假日，根据队伍执勤需要统一适当安排轮休。

（二）工作期间，参照国家综合性消防救援人员标准进行伙食保障和集中住宿，按季节气候特点，统一发放个人被装。

（三）政府专职消防队员工资发放实行按级定酬，量化绩效，逐年增加的方式。工资由基础工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资组成，试用期月工资2500元，转正后月工资3500元（不含单位应缴纳的社会保险），并根据不同岗位发放相应的岗位津贴，并逐年增资。

五、其他事项

（一）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（二）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

本公告由淮安市新城消防救援大队负责解释。监督电话：0517—83123823（淮安市消防救援支队纪保督察科）

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