招聘岗位

岗位：保安（3名） 薪资：3000-3500/月元

维护厂区人员及财产安全，预防各种灾害事件发生,维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为,保障公司员工人身、财产的安全；

1、负责公司大门口内外人员、车辆进出的管控；

2、负责来访人员的接待和车辆登记及停放的指引；

3、负责维持公司员工上、下班打卡秩序,员工出厂时，应检查其携带行李，辞职时凭行政部出厂单给予检查并放行；

4、负责对出入公司的人员、车辆、物品等有效单据审核、检查放行；

5、负责对公司车辆日常出入登记；

6、负责公司厂区日常巡逻；

DCC（文控专员）（1名）生产文员（1名）

1.女性,35岁以下,中专或高中学历；综合月薪：3000元---3500元左右

2.熟悉ISO体系文件的归档与控制,有较强的字处理能力；

3.熟悉Windows操作系统和Word、Excel办公软件,打字速度50字/分以上等;

4.身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强、服从管理;

5.综合月薪：3000元---3500元左右，工资每月月底准时发放，统一打到个人薪资卡；

6.工作每天8小时，加班另有加班工资，平时1.5倍，周六、周末算双倍工资。

SMT印刷员（4名）

1.男性优先，18岁以上30岁以下;

2.熟悉电子厂相关操作经验.

3.能够适应连班和两班倒的生产安排;

4.身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强、服从管理;

5.有SMT行业操作相关工作经验者优先考虑

6.综合月薪：3000元---3500元左右，工资每月月底准时发放，统一打到个人薪资卡；

7.工作每天8小时，加班另有加班工资，平时1.5倍，周六、周末算双倍工资。

SMT上料员（9名）

1.女性优先，18岁以上30岁以下;

2.熟悉电子厂相关操作经验.

3.能够适应连班和两班倒的生产安排;

4.身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强、服从管理;

5.有SMT行业操作相关工作经验者优先考虑！

6.综合月薪：3000元---3500元左右，工资每月月底准时发放，统一打到个人薪资卡；

7.工作每天8小时，加班另有加班工资，平时1.5倍，周六、周末算双倍工资。

QA品质检验员（5名）

1.女性，18岁以上35岁以下;

2.熟悉电子厂相关产品检验，熟悉品质管控流程;

3.能够适应连班和两班倒的生产安排;

4.身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强、服从管理;

5.有SMT行业品质相关工作经验者优先考虑

6.综合月薪：3000元---3500元左右，工资每月月底准时发放，统一打到个人薪资卡；

7.工作每天8小时，加班另有加班工资，平时1.5倍，周六、周末算双倍工资。

财务总监（1人）

工作职责:

1、组织制定企业会计核算体系、财务内部控制体系和财务管理体系；

2、组织实施企业财务收支核算与管理，对公司运营及业务进行财务收支的分析、预测、计

划、控制和监督等工作。组织编制和及时提供各类管理报表及分析报告，为管理层提供

决策依据；

3、组织企业资金融通，优化资本结构和资金结构，控制流动性风险；

4、组织制定和实施财务战略，负责企业预算管理工作，制定公司重大资金的使用计划及流

向；组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制；

5、组织对重大事项的财务可行性分析论证，独立发表专业意见，提供专业的财务分析和决

策依据，并在执行过程中实施财务监督。

6、参与公司对外谈判及新项目的论证工作；

7、协调本系统与其它系统部门之间的业务关系， 推进财务相关制度的执行。

8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

9、协助公司负责完成财务规范，根据公司发展战略需求、配合、协调各项审计、评估工作。

任职要求：

1、本科以上学历，经济、金融、财务、会计专业毕业；

2、具有8年以上财务管理工作经验，5年以上大中型企业财务管理经验；

3、精通公司内部财务核算和控制体系，有实际的预算管理、成本控制管理经验；熟悉会计、审计、税务、法律、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；

4，出色的财务分析、融资和资金管理能力及资本运作实操经验，与相关政府相关部门有良好的协作关系；

5，为人正直、有责任心，工作严谨、仔细，拥有出色的沟通与协作能力、团队合作及创新精神，具有较强的管理能力，判断与决策能力；

福利及待遇：1、工作时间：正常工作五天8小时

2、入职试用期后缴纳五险

3、试用期工资6000元/月，试用期转正后7000元/月

商务代表（1人）

工作职责:

1.基于集团战略规划、业务和团队发展等，解读分解文化落地战略，组织提炼集团的企业文化内涵，独立编制企业文化建设发展规划，制定完善的企业文化制度，实现组织的上通下达，推动企业文化系体系建设；2.能够体系化地沉淀各项企业文化制度与流程，通过数据化、平台化的方式对其进行感知、测量、反馈、优化并对执行情况进行追踪；3.主导协调集团内各单位企业文化建设工作，定期优化现行的企业文化项目，监督和协助各单位落实到位；4.深入理解业务，挖掘大数据文化并通过互联网思维的方式在员工中进行有效的推广与传承，主导完成集团各项企业文化活动的策划，标准的制订与确立，负责部署、指导、协调、考核、评估，并提出创新方案，营造整体企业文化氛围；5.负责制定年度企业文化工作预算，根据情况制作滚动预算及预算达成，过程当中进行成本管控；6.定期分析行业最新企业文化动态，提供相关分析报告，提出企业文化体系调整建议。任职要求：1.大型集团公司企业文化建设管理工作经验；2.具备优秀的创新及策划能力，文字功底深厚，沟通表达能力强；3.逻辑清晰有创意善用新媒体平台进行宣传；4.具备整合内外文宣资源的能力，熟悉内外文宣作业流程；5.性格开朗、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神；6.掌握应用各种办公软件；7.外貌形象气质佳，可主持大型员工文化活动

福利及待遇：

1、工作时间：正常工作五天8小时，加班费依法计算,每周双休,

2、入职试用期后缴纳五险

3、试用期工资4000元/月，试用期转正后5000元/月

法务 （1人）

1、大学本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先；2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；4、文笔流畅，语言表达能力强；5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；7、具有律师资格者优先，可以独立处理诉讼案件。岗位职责：1.负责起草、审核、规范各类合同文本；2.负责公司所有合同的签订、分发、收回、台帐登记、更新、跟进、报告工作等；3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、归档存放、按权限提供查询等；4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；5.负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；7.公司及部门内部其他相关法律事务；8.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。

福利及待遇：

1、工作时间：正常工作五天8小时，加班费依法计算,每周双休,

2、入职试用期后缴纳五险

3、试用期工资4000元/月，试用期转正后5000元/月

工作地址：淮安市经济开发区广州南路29号

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所在地区：淮安经济技术开发区

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