详细内容
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备、身体健康的优秀人才。
一、招聘岗位及人数:通讯员岗位3名、执勤战斗岗位7名
二、招聘条件
本次招聘混编执勤队员10名(男性),年龄在18至40周岁之间,高中及以上学历。
1、符合下列条件者同等情况下优先考虑:
(1)具有全日制大学本科学历;
(2)服役年限在5年以内的退役士兵(原消防救援队伍退出人员优先);
(3)具有2年以上政府专职消防队工作经历者(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);
(4)持有B照及以上驾驶证(驾龄在2年以上)、有大型客货车教练经历、汽修工作经历且年龄不超过40周岁者优先(原消防救援队伍退出人员优先);
(5)有视频拍摄剪辑经验的。
(6)有无人机视距内驾驶员证的。
2、有下列情形之一的不予招录:
(1)曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;
(4)被执法执纪部门立案正在审查的;
(5)有违反法律法规的其他情形。
三、报名须知
报名时间:2020年6月 15日—2020年 6 月 25 日
报名地点:盱眙县消防救援大队(盱眙县燕山路与天泉路交叉口)
报名材料:应聘者按照公告中的招聘岗位、条件要求,到报名现场填写《2020年盱眙县公开招聘混编执勤队员报名表》(需本人填写并签名);并提供如下资料的原件(原件供查验)和复印件:本人居民身份证、户口簿、学历(位)证书;驾驶证;士兵退伍证(退伍军人需提供);在职经历和工作表现证明材料(具有1年以上政府、企业专职消防队工作经历者才需提供);近期正面免冠蓝底1寸彩照3张。
四、考核方式
1、体能测试:
(1)时间、地点:(另行通知)
(2)体能测试:1500米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐。参照《混编执勤队员体能训练标准》,体能测试综合成绩取三项总成绩的平均分,体能测试综合成绩或1500米长跑成绩未达到60分者视为体能测试不合格,不得进入下一轮面试。
2、面试:
(1)时间、地点:(另行通知)
(2)面试方式:成绩满分为100分,面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取平均分的方法计算。面试平均分低于60分的,不得进入下一环节。持B照以上驾驶证人员加试驾驶技术实操,实操具体由消防站组织实施。
(3)总成绩计算办法:按照体能占60%,面试占40%的比例计算考试成绩,退役士兵或具有1年以上政府(企业)专职消防队工作经历人员在总分基础上增加2分(最多可加4分)。总成绩=体能×60%+面试×40%+附加分。
五、体检政审
体检:根据总成绩排名,确定入围体检对象。体检时间和地点另行通知,体检费由盱眙县消防救援大队负责。1、体检项目、标准:参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检1次。2、体检不合格者,不予聘用,所缺名额依顺序替补。
政审:按规定对体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中,经审定有《招聘公告》“不得报考条件”所列情况之一的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格,造成的空缺按总成绩依次递补进入考察。
六、公示和聘用
1、政审合格者试用期为2个月(含20天岗前培训,10天的见习锻炼,期间发放基础工资),经考核合格的,实行劳务派遣用工模式。
2、盱眙县消防救援大队将集中组织进行岗前培训和培训考核,考核不合格、不能胜任工作者,依法解除劳动合同。
3、对违反单位相关规章制度及管理条例,不服从指挥,或其他原因不能胜任工作的,由劳动合同所属方按程序予以解聘、辞退或开除。
七、福利待遇
(一)工资待遇
1、试用期内工资为:2500元/月,试用期2个月。
2、正式录用后工资3000-3500元/人/月,由基础工资、工龄工资、绩效工资等组成。
另缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)
3、经考核合格,长期在消防队伍工作者,工资随工作年限递增,月薪逐年递增100元,综合素质过硬者可任命特殊岗位并领取岗位津贴。
(二)休息时间
1、灭火救援岗位采取轮班执勤模式,实行24小时值班备勤,每月休息8天,国家法定节假日,根据队伍执勤需要统一适当安排轮休。
2、婚假、护理假参照国家法律法规执行。
(三)食宿标准
免费提供食宿。同时,将按季节气候特点,统一发放消防救援队伍个人被装。
本公告由盱眙县消防救援大队负责解释。
公开招聘工作,接受社会监督,做到公平、公正、公开,对参加公开招聘工作人员有徇私舞弊、弄虚作假等违规违法行为的,按有关规定处理。
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