招 聘 信 息

1、人资专员

岗位职责：

1、依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划开展医院人才招聘选拔工作；

2、协助制定及完善医院培训制度，制定和实施培训计划，评估培训效果；

3、员工考勤监管及核算员工工资、奖金；

4、协助上级领导开展绩效考核管理工作；

5、处理日常人事基础事务工作和员工劳动关系。涉及员工的入转调离手续办理、人资月报、月度培训汇

总、年度人力成本统计、员工福利发放、员工活动组织、五险一金的及时增减等；

6、相关信息的上传下达、跨部门沟通等；

7、上级领导安排的其他工作。

招聘人数：1

所需专业：人力资源、工商管理等

学历：大专

任职要求：

1、人力资源相关专业优先；

2、1年以上人事相关工作经验，有医院相关工作经验者优先；

3、工作认真细致，善于沟通；

4、有良好的学习力；

5、熟练使用OFFICE办公软件和人力资源管理系统。

薪资范围：

3000-4500元/月，入职缴纳五险一金。

2、眼科医生

岗位职责：

1、参加值班、门诊、住院、治疗、手术等临床业务工作；

2、按时开展查房工作；

3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，检查本病房的医疗质量，严防差错事故；

4、负责所管病人的全面管理；

5、负责严格执行轮岗轮科制度和参加急诊工作；

6、协助市场部做好义诊、宣教等市场推广工作；

7、完成上级领导安排的其他任务。

招聘人数：2

所需专业：眼科

学历：本科及以上

任职要求：

1、眼科或临床医学相关专业本科以上学历；

2、接受过医院企业文化、沟通、临床医疗技能的培训；

3、具有2年以上眼科临床工作经验。

薪资范围：

10000-30000元/月，入职缴纳五险一金。

3、经营院长

岗位职责：

1、确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行，编制医院年度和中期业务发展规划，并推动执行；

2、负责推进医院院科二级管理机制建设，协调医院医疗、护理等业务部门工作，并组织对科室的工作进行评估，不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，提高医院核心竞争力；

3、组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转；

4、统筹协调财务管理、内部控制工作，确保医院资产的效率；

5、协助负责医院骨干医师、重要经营管理人员的引进和培养，搭建医院学科梯队，完善医疗资源的配置，保证医院业务科持续发展；

6、负责医院整体公共关系建设的统筹，以及重要部门、机构的沟通和交往；

7、负责医院规范管理，监督、知道并组织实施医疗质量及医疗安全工作，负责制定相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，初级和谐医患关系；

8、完成上级安排的其他任务。

招聘人数：1

所需专业：不限

学历：大专

任职要求：

1、8年以上企业中高层或医院管理经验；

2、具备较强的管理、策划、学习能力，具备市场营销管理和优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

3、具备把握企业发展全局，制定企业发展战略的能力；

4、敏锐的市场洞察力，较强的领导力、决策能力、判断能力、适应能力、计划能力，谈判能力强；

5、具有较强的心理素质，良好的职业道德，有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。

薪资范围：

8000-15000元/月，入职缴纳五险一金。

4、市场部主任

岗位职责：

1、执行集团品牌战略规划与营销工作部署，结合当地情况制定医院营销策略，并组织实施；

2、根据年度预算，推动院科两级管理，分配各渠道板块任务指标，确保业绩指标达成；

3、执行集团及医院价格管理政策，在预算范围内，对年度经营费用进行合理分配、科学投放、及时评估、有效控制；

4、调查竞争对手，分析市场需求，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案，经批准后及时组织实施；

5、指导组织、监督媒体广告的形象设计、制作与发布、广告批文的申报等，及时准确统计各期广告的发布，确保广告质量并不断提升医院的品牌形象；

6、有效开展项目营销管理，促进临床科室与营销相结合，强化全员营销意识，不断提高患者满意度；

7、积极开展患者教育，加强媒体合作，负责媒体危机公关处理；

8、负责与残联、卫健委、局、民政、工会等密切关系到医院市场运营的政府职能部门建立关系，营造良好的医院经营环境；

9、实行科学管理，制定合理绩效考核方案，强化人才培养，打造高效营销团队；

10、完成上级领导安排的其他事宜。

招聘人数：1

所需专业：不限

学历：大专

任职要求：

1、5年以上市场营销工作经验，1年以上大中型企业同岗位经验，有医院从业经验者优先；

2、有敏锐的市场眼光，系统的营销思维和品牌理念；

3、较强的营销创新、策划、计划、组织、执行能力，较强的公关能力；

4、较强的管理协调能力和团队管理能力；

5、有良好的职业操守；

6、熟练使用OFFICE办公软件。

薪资范围：

6000-10000元/月，入职缴纳五险一金。

5、市场专员

岗位职责：

1、负责完成所属项目或渠道涉及的日常工作，具体落实各项活动或者工作环节；

2、完成上级领导安排的其他任务。

招聘人数：3

所需专业：不限

学历：大专及以上

1、1年以上市场营销类工作经验；

2、具备良好的沟通表达及协调能力；

3、有韧性，有吃苦耐劳的品质；

4、有相关渠道资源者优先。

薪资范围：

3000-5000元，入职缴纳五险一金。

6、验光师

岗位职责

1、热情接待每位病人，为病人提供周到服务，做到验光准确，保证准确无误；

2、保证诊室的清洁、安静，使病人就诊时不被打扰；

3、准确使用各项验光设备和仪器，重视各种验光设备的保养；

4、协助参与小儿斜弱视训练；

5、加强业务学习，不断提高医学验光水平；

6、完成上级领导安排的其他任务。

招聘人数：2

所需专业：眼视光学

学历：大专及以上

任职要求：

1、大专及以上学历，半年以上从业(含实习)经验者优先；

2、具有验光师专业资格（中级及以上）证书及相关从业经验；

3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感；

4、高度工作责任心，学习能力、独立工作能力、沟通能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力；

5、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。

薪资范围：

3000-5000元，入职缴纳五险一金。

7、项目经营主管

岗位职责：

1、协助科室主任进行经营分析，完成科室相关经营数据的统计与分析，协助诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成；

2、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理；

3、掌握友商动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案；

4、协助科室梳理标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度；

5、结合市场部各渠道资源，满足科室经营需要，提升科室业绩；

6、创新、开拓项目营销渠道，促进第三方营销合作；

7、完成上级领导安排的其他任务。

招聘人数：2

所需专业：不限

学历：大专及以上

任职要求：

1、3年以上市场项目运作经验，有医院工作背景者佳；

2、较强的市场营销意识和推广能力；

3、较强的沟通和协调能力；

4、较强的学习能力、数据分析能力。

薪资范围：

4000-6000元/月，入职缴纳五险一金。

8、渠道主管

岗位职责：

1、负责所属渠道的年、月度工作计划的拟定，对业务数据进行分析；

2、负责所属渠道各类项目的开发，洽谈公关，促进合作达成；

3、组织与实施各类渠道活动，包括现场控制与后续的回访反馈、数据分析工作，对各项具体活动及时总结、评估；

4、针对渠道特色，制定相对应的优惠政策，制定相对完善的工作制度及流程、监督执行并及时反馈；

5、定期调查竞争伙伴的渠道开发情况，并向上级提供应对方案；

6、负责渠道人员的统筹安排与管理；

7、完成上级领导安排的其他任务。

招聘人数：2

所需专业：不限

学历：大专及以上

任职要求：

1、3年以上市场营销工作经验，具备一定的营销知识，熟悉医院业务管理及市场营销策划方法者优先；

2、具有开拓、创新及强烈的市场意识；

3、具备良好的公关能力；

4、具有良好的沟通协调、组织与执行能力；

5、熟练使用OFFICE办公软件。

薪资范围：

4000-6000元/月，入职缴纳五险一金。

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