淮安园兴投资有限公司（以下简称“园兴公司”）是经淮安市淮阴区人民政府批准成立的区管一类国有企业，委托淮安高新技术产业开发区管理委员会代为管理，按照淮安高新技术产业开发区产业发展规划，负责开发运营淮安高新技术产业开发区经营性资产。现因工作需要，面向社会公开招聘一批具有专业知识技能的优秀人才，满足公司日常运营以及未来业务发展需要。

一、招聘名额和岗位

本次招聘名额共12人，具体岗位及要求详见《淮安园兴投资有限公司2020年公开招聘岗位表》（附件1）。

二、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，有组织观念和大局意识；

（二）遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守；

（三）身体健康，具有适应岗位所需的身体条件；

（四）具有全日制大学本科及以上学历；

（五）年龄一般不超过35周岁（1984年7月以后出生），符合岗位特别要求的，可放宽至40周岁（1979年7月以后出生）；

有以下情形之一的，不得报名参加招聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.正处于受处分期间或者未满影响期限的；

3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

4.在各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。

三、程序和方法

本次公开招聘本着“公开、公平、公正”原则，按照发布简章、报名与资格审查、能力素质测试、体检与考察、公示与聘用等5个步骤进行。

（一）发布简章

在淮安市人力资源和社会保障局网站人才招聘及服务模块（淮安人才网）和淮阴党建网等媒体发布简章。

（二）报名与资格审查

1.报名与资格审查时间：

2020年7月6日8:30-2020年7月15日17:30。

2.报名形式：本次招聘采取网络报名方式，每名应聘人员限报一个岗位。

3.报名要求：应聘人员需填写《淮安园兴投资有限公司招聘工作人员报名表》（附件3），并提供学历学位证书、毕业证书、中国高等教育学生信息网（学信网）认定的高等学历证书查询结果、在有效期内的二代身份证、其他相关资质证明等材料扫描件和本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）电子证件照（jpg格式，大小为20kb以下）。以上材料集中制成文件压缩包，通过电子邮件（附件大小不超过100M）形式发送至：hayx_rlzy@163.com，文件名和邮件标题格式统一定为“岗位名称+岗位代码+姓名”。应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。淮安高新技术产业开发区党群工作部会同园兴公司根据应聘人员提供的资料进行资格初审，岗位计划招聘人数和通过资格审查的应聘人数比例达1:2的，方可开考，通过资格审查人数达不到相应岗位比例要求的，取消或核减相应岗位。应聘被取消岗位的人员，符合条件的可以补报其他岗位。补报名时间：2020年7月16日8：30-17：30。

（三）能力素质测试

1.适岗评价。组织专家小组依据应聘人员的适岗评价相关材料（具体材料明细另行通知）进行百分制量化评分，重点从专业背景、工作履历、工作业绩、表彰奖励和能够体现个人能力素质的其他成果等方面综合研判岗位匹配度。适岗评价总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。根据适岗评价环节成绩，按岗位招聘计划1:3的比例，在合格分数线以上从高分到低分确定进入面试环节人选（低于1:3的按实有人数进入面试环节），相关人选名单在淮阴党建网公布。

2.面试。主要采取面谈和提问测试方式进行。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。

3.成绩计算。所有成绩均按百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。

（四）体检与考察

根据面试成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例，在合格分数线以上从高分到低分确定体检和考察人选（不足比例要求的，按实有人数确定）。进入体检与考察人选需提供单位同意报考证明。

体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》确定。体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。

体检合格人选进入考察环节，由淮安高新技术产业开发区党群工作部根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。

淮安高新技术产业开发区党工委对体检和考察合格人选进行研究，确定拟聘用人选（相关岗位入围人选中如无合适拟聘用人选的，可以空缺）。

（五）公示与聘用

拟聘用人员名单在淮阴党建网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，与园兴公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；不合格或不胜任岗位的，予以解聘，自谋职业。

在体检、考察、公示等环节中出现计划缺额时，按该岗位报考人员面试成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

四、考核管理和薪酬待遇

（一）日常管理：获聘人员由园兴公司按照相关规定负责日常考核、培训和管理，对于表现突出的，及时选拔任用到企业领导班子或中层管理人员岗位。符合公务员调任规定的，可根据淮阴区公务员队伍建设需要和本人意愿，按规定调任为公务员。

（二）薪酬待遇：聘用人员待遇按照园兴公司相关薪酬制度执行，缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日。

五、招聘政策咨询电话及有关信息发布网址

（一）招聘政策咨询：0517-80865546

（二）监督举报电话：0517-80865529

（三）信息发布网址：淮阴党建网（http://zzb.zghy.gov.cn）。

六、本简章由淮安高新技术产业开发区党群工作部负责解释。

附件：

附件1：淮安园兴投资有限公司2020年公开招聘岗位表.docx

附件2：淮安园兴投资有限公司2020年公开招聘专业参考目录.docx

附件3：淮安园兴投资有限公司招聘工作人员报名表.docx

淮安高新技术产业开发区党群工作部

2020年6月30日

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