2019年携欧美正在流行的第5代睡眠产品“电动功能床垫”回归国内服务国人。卧尔康以电动功能床垫开创者技术优势，推动睡眠革命，推动第五代睡眠产品电动功能床垫的普及，为国人的睡眠健康做贡献，创造民族品牌。

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一、职位：营销总监 招聘人数1人 基本薪酬：20000-35000（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪100万）

岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；

2、负责建立市场营销体系，开拓并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；

3、制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（定性和定量指标）负责。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有营销总监3年以上或大区经理5年以上工作经历；

3、有敏锐的洞察力，有极强的市场规划和营销策划能力；

4、有优秀的人际沟通及组织协调能力和团队建设经验；

5、有较强的抗压能力和耐受力；

6、营销，广告，传播策划等专业，有家居、家具、家纺行业工作经验者优先考虑；能适应出差，有较强的抗压能力。

二、职位：综合部部长 招聘人数：1 基本薪酬：8000-10000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪15万）

岗位职责：

1、主要负责公司人力资源、安全环保、科技管理工作的计划组织、协调和具体落实。

2、负责6S管理的监督检查和考核。

3、负责公司行政事务及对外协调工作等。

任职要求：

1、企业管理相关专业本科及以上学历；

2、有5年以上人力资源或企业管理主管工作经历；

3、有较强的人际沟通和组织协调能力；

4、有大局观并具有良好的人格品质。

三、职位：财务部部长 招聘人数：1 基本薪酬：8000-10000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪15万）

岗位职责：

1、主要负责公司财务工作的计划组织、协调和具体落实。

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行。

3、负责资金、资产的管理工作等。

任职要求：

1、财务及相关专业本科及以上学历，中级以上职称；

2、有10年以上财务会计从业经历，3年以上财务主管工作经验；

3、熟悉国家的财税政策和法律法规；

4、熟练掌握各种财务及办公软件；

5、有会计及相关专业高级职称者条件可适当放宽。

四、职位：品控部部长 招聘人数：1 基本薪酬：8000-10000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪15万）

岗位职责：

1、主要负责公司质量（化验室）工作的计划、组织、协调和具体落实。

2、建立健全质量管理体系、制度、标准并监督执行。

3、负责所有购进物资和出厂产品的检测并出具检测报告等。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有5年以上质量管理从业经历，3年以上质量主管工作经验；

3、以大局为重，铁面无私，原则性强，不怕得罪人，能客观公正地处理质量问题。

4、有较强的抗压能力。

五、职位：生产部部长 招聘人数：1人 基本薪酬：8000-12000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪20万）

岗位职责：

1、主要负责公司生产及设备工作的计划、组织、协调和具体落实。

2、建立健全生产管理体系、制度、标准并监督执行。

3、负责生产现场安全、环保及6S管理。负责生产系统人员的绩效考核管理等。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有6年以上生产管理从业经历，3年以上生产主管工作经验；

3、有较强的生产计划、组织和协调能力；

4、有家居、家纺行业生产管理主管从业经验者优先。

六、职位：开发部部长 招聘人数：1人 基本薪酬：8000-12000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪20万）

岗位职责：

1、主要负责公司产品升级改造和新品开发工作的计划、组织、协调和具体落实。

2、建立健全产品开发管理体系、制度并监督执行，使产品品类及技术水平能满足公司发展需要等。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有5年以上产品开发从业经历，有3年以上产品开发主管工作经验；

3、有前瞻性思维和市场需求洞察能力；

4、产品设计专业，有家居家纺行业经验优先。

七、职位：采购部部长 招聘人数：1人 基本薪酬：8000-10000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪15万）

岗位职责：

1、主要负责公司物资采购工作的计划、组织协调和具体落实。

2、建立健全采购管理体系、制度并监督执行，确保各类物资按质、按量及时满足公司生产及运营需要等。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有5年以上相关从业经验，有3年以上物资采购主管经历；

3、有较强的信息综合能力和议价谈判能力；

4、有良好的职业品格，大公无私。

八、职位：外贸部部长 招聘人数：1人 基本薪酬：8000-12000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪20万）

岗位职责：

1、主要负责公司外贸销售工作的计划、组织、协调和具体落实。

2、建立健全外贸销售管理体系、制度、标准并监督执行。

3、负责单证审核、报关、结算。对公司下达的各项外贸销售指标结果负责等。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有10年以上贸易从业经历，3年以上外贸主管工作经验；

3、有较强的市场研判能力和谈判议价能力和抗压能力，熟悉外贸流程和相关的法律法规；

4、英语交流能力较强者优先。

九、职位：设备部部长 招聘人数：1人 基本薪酬：8000-10000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪15万）

岗位职责：

1、负责公司所有设备采购、安装、维修管理工作。

2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作。

3、负责组织编制设备操作规程和维护检修制度工作。

4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规；制定本公司的设备管理制度。

5、学习推广先进的设备管理经验，提高设备管理水平、改进生产设备提高生产效率。

6、负责公司所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中，尽最大努力减少设备故障率，保证生产的正常运行。

7、组织做好设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作。

8、负责组织设备各种档案的建立的工作。

任职要求：

1、机电、自动化相关专业大专或以上学历;

2、具备5年以上设备维修、采购、管理相关工作经验,2年以上设备主管工作经验;

3、具备良好的技术背景,能熟练操作、维修和管理设备;

4、具备良好的沟通协调能力;

5、吃苦耐劳,具有团队精神

十、职位：仓储部部长 招聘人数：1人 基本薪酬：8000-10000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪15万）

岗位职责：

1、根据公司的生产销售实际情况，确定原材料及产品的标准库存量；

2、及时与生产部、采购、品控、沟通，保证生产用原材料的库存供给和采购所采购的产品所需的库存供给的质量、数量满足生产领用需求；

3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；

4、管理组织仓库人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；

6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；

7、协助业务、生产、物流及时安排出货；

8、负责仓库人员的管理与培训。

任职要求：

1、仓储运输、采购相关专业大专以上学历。5年以上仓库主管工作经验；

2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训；

3、熟悉物资采购程序，了解运输方式及其特征；

4、熟悉物流管理业务流程；

5、熟练操作办公软件。

6、积极进取，责任心强，良好的团队合作精神；

十一、职位：内贸招商部副部长 招聘人数：1人 基本薪酬：8000-12000（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪15-30万）

岗位职责：

1、主要负责国内市场招商拓展工作，配合内贸部总经理做好招商及市场拓展的计划和组织协调工作，对公司下达的招商及市场开拓计划结果负责等。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有5年以上招商从业经历，有3年以上招商主管工作经验；

3、有敏锐的市场分析能力和人际沟通能力；

4、有较强的抗挫能力和耐受力。

十二、职位：企划主管 招聘人数：1人 基本薪酬：6000-8000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪10万）

岗位职责：

1、主要负责根据公司年度计划制定季度、月度及重要节点营销推广方案。

2、负责公司各类活动的策划、组织、执行及效果评估等。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有5年以上企划从业经历，有2年的企划主管工作经历；

3、有大型企划活动的筹划、组织、协调能力；

4、广告、营销、传媒专业及有家居行业从业经历者优先。

十三、职位：内贸业务员 招聘人数：10人 基本薪酬：4000-20000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪6-30万）

岗位职责：

1、负责招商和市场拓展工作，对部门下达的计划和任务结果负责。

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、能接受经常出差；

3、有较强的抗压能力和人际沟通能力；

4、有销售、招商、拓展工作经历优先。

十四、职位：法务专员 招聘人数：1人 基本薪酬：4000-6000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪6万）

岗位职责：

1、负责公司法务工作，审核把关公司各类合同，兼职综合部文秘工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有3年法务工作经历，了解公司法、合同法、知识产权相关企业法律法规；

3、较强的逻辑思维能力和分析能力，较强的文字功底、做事严谨认真。

十五、职位：聚氨酯海绵发泡主管 招聘人数：2人 基本薪酬：10000-35000 （基本工资+绩效薪酬+奖金）

岗位职责：

1、负责发泡车间人员、安全、机器设备、原料管理；

2、负责聚氨酯发泡生产、配方设计和工艺开发与监测；

3、负责产能分析及改进之方案设计，不断提高产能与发泡质量稳定性；

4、负责原材料控制与配合生产、财务进行成本核算；

5、进行作业分析，制定作业说明书，作业标准努力提高工作质量与效率；

任职要求：

1、专科及以上学历，高分子应用化学、聚氨酯材料研发等相关专业，10年以上海绵发泡师工作经验，5年以上家居用品行业工作经验；

2、热爱研发和生产工作，具有创新精神，责任心强；

3、能熟练掌握海绵发泡与模塑发泡各种工艺。

十六、职位：内贸销售总经理 招聘人数：1人 基本薪酬：25000-35000 （基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪300万）

岗位职责：

1、负责拟定并协助公司制定公司品牌发展规划、产品定位、经营策略、实施计划；

2、负责公司品牌市场开拓、后期建设和管理维护的具体实施；

3、负责公司品牌宣传合作、招商引资、市场调研等工作；

4、公司内贸销售系统的整体运营、业务方向，整个团队建设与管理等工作；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有8年以上国内市场营销及品牌推广从业经历，有5年以营销总监或总经理相关岗位从业经历；

3、有敏锐的市场洞察力、市场研判能力和谈判能力；

4、有较强的抗压能力和耐受力。

十七、职位：车间主任 招聘人数：2人 基本薪酬：8000-10000

（基本工资+绩效薪酬+奖金，综合年薪15万）

岗位职责：

1、负责车间各岗位的管理流程、管理制度的拟订、监督及实施；

2、负责车间员工素质、操作技能、6S、品质等方面培训；

3、负责对生产进度的管理,确保交期，对生产过程中的物料及时监控，确保正常供应；

4、安排并实施产品的进度、生产方法和流程、负责生产车间的生产调度管理工作；

5、负责对下属人员的检查、督促、考核、激励、奖励与处罚等管理工作。

任职要求：

1.生产管理或相关专业大专或上学历。5年以上生产管理工作经验。

2.熟悉生产制造型车间各项工作流程及操作；

3.掌握生产作业管理知识技能、熟练操作办公软件。

十八、职位：研发工程师 招聘人数：1人 基本薪酬：10000-35000

（基本工资+绩效薪酬+奖金）

职责描述：

1、了解行业动态、调研国内外市场行情并分析，制定公司电动功能床垫研发方向；2、负责电动功能床垫产品的设计与开发工作，包括立项调研及产品图纸设计等；（熟悉家居产品智能电动床特点）

3、负责产品整个部分的结构外观设计、工艺设计和新产品开发研究；

4、负责产品研发图纸、资料整理归档与开发产品专利申请；

任职要求：

1、专科或以上学历、机械自动化、工业产品设计等相关专业毕业；

2、5年以上医疗器械床或者家居用品电动智能、功能床垫设计开发经验；

3、了解产品设计开发、生产工艺流程和质量控制，能熟练使用CAD、Slwrsodok等相关工业设计软件。

以上工作福利待遇：缴纳保险、提供工作餐、有宿舍、每年组织旅游、体检、培训。

有意者请电话联系，微信同号。

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