一、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）男性，年龄60-65周岁，身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

（三）应聘者需已从公务员岗位退休，曾担任县处级及以上领导干部者优先，吃苦耐劳，忠诚担当，愿意接受药材产业园驻点工作。

（四）具有较强的沟通协调能力，服从组织领导，能够胜任招聘岗位工作。

二、聘用时间

聘期三年，一年一考核，考核合格续签第二年合同。聘期满后根据工作需要及个人表现，经个人申请（需提前3个月），校党委会研究同意后可以延聘，聘期以党委会研究决定为准。

三、聘用待遇

（一）月薪约1.5万元人民币（含为应聘者缴纳的意外伤害保险费用、驻点伙食补贴、交通补贴等各种费用），每月按照70%发放，年底考核合格后全额补齐。

（二）享受正常法定节日休假及周末休息时间，但需根据工作实际需要进行调休。

四、招聘程序

招聘公告通过淮安日报、淮海晚报、江苏护理职业学院网站(http://www.jscn.edu.cn)等方式面向社会公开发布。

（一）报名

1.报名方式：应聘人员可以到学院网站下载应聘人员信息登记表，填写后发至邮箱：25589534@qq.com

2.报名时间：2020年7月24日—8月7日。

应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时我校有权取消其聘用资格。

（二）资格审查

应聘者须提供身份证、学历证书、退休前公务员身份证明、担任县处级及以上领导干部证明、获奖证书等证明材料原件，经审查属实后退回原件。应聘者须对所提供的所有材料的真实性负责。

（三）面试

由专家进行面试，确定进入体检人选。具体时间另行通知。

（四）体检

体检在淮安三甲综合性医院进行。

（五）考察

考察内容以思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力方面为主，并对拟聘用初步人选人员资格条件进行进一步核实。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

（六）公示

学院党委根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在学院网站公示5个工作日。

五、聘用

在公示结束后，对在体检、考察、公示环节因应聘者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的应聘者中按其面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。

拟聘用人员已与相关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

江苏护理职业学院人事处

2020年7月23日

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