一、招聘岗位及人数

（一）策划营销部总监1名

（二）策划经理1名

（三）设计部机电工程师 1名

（四）人事主管 1名

（五）行政主管1名

二、岗位职责及任职条件

（一）策划营销部总监

1、岗位职责：

（1）负责策划营销部的全面管理工作；

（2）依据公司整体发展战略和公司年度经营指标，组织编制并实施销售部门营销、策划整体工作计划，带领团队完成销售目标；

（3）负责规划建设公司营销体系，建立健全销售管理流程，制订适宜公司现状及持续发展的营销组织架构、内部管理制度及销售佣金分配方案；

（4）负责策划项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等；

（5）主持营销战略策划、产品营销策划、市场推广策划、品牌战略策划、广告策划等，定期开展广告宣传、品牌推广、公共关系等重大活动，积极开拓市场业务；

（6）定期主持召开公司营销工作会议，全面准确把握公司营销系统运行与目标推进情况；

（7）负责完善公司机制及激励培训制度，组织营销人员进行业务指导和专业培训，从营销体系、管理制度、业务水平等全面提升公司竞争力；

（8）负责营销板块人才梯队的培养与建设；

（9）完成董事会及CEO办公会交办的其他工作。

2、任职条件：

（1）年龄45岁以下，市场营销、企业管理、经济学等相关专业本科及以上学历，具有10年以上大、中型房地产企业营销策划工作经验，3年以上同岗位管理经验；主持过大型地产项目的营销管理工作，在南京本地及周边具有较强的人脉关系，有远郊项目和养老地产行业经验优先；

（2）熟悉房地产行业政策和行业情况，具备独立的项目规划能力，善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的商业触觉；熟悉房地产营销策划、市场拓展、产品规划、广告推广、销售管理等操作流程；熟悉并掌握国家、江苏省各级政府针对房地产行业制定的各类相关政策法规；

（3）具有把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力，掌握先进的营销方法，对各种营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；

（4）具备优秀的领导能力、团队管理能力和优秀的计划、组织、沟通、协调、执行能力及把握全局的能力；

（5）具有良好的职业道德素养和强烈的责任心、事业心，敢于接受挑战，能适应高强度的工作状态。

工作地点：南京金陵饭店和盱眙金陵天泉湖

（二）策划经理

1、岗位职责：

（1）撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；全面负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制，项目销售方案的制定与实施，项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告。

（2）负责公司的企业文化建设及品牌推广，负责公司形象宣传、推广及形象监控；负责公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。

（3）负责对销售及策划进度进行动态掌控。

（4）组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向（产品类型、价格、热销户型等信息），撰写市场调研报告，对项目的规划设计提供专业意见。

（5）负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

工作地点：南京金陵饭店和盱眙金陵天泉湖

2、任职条件：

（1）年龄35岁左右，市场营销、广告传媒相关专业本科及以上学历，具有5年以上大型地产公司营销策划经验，有较强的现场执行能力；

（2）具备从市场到产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案；

（3）精通房地产营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目前期及营销执行策略方案的能力；

（4）熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；

（5）具备敏锐的市场判断以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力；具有很强的组织营销商务活动、良好的公关能力和客户关系建立能力、良好的心理素质和抗压能力。

（三）设计部机电工程师

1、岗位职责：

（1）负责产品设计部的机电管理工作；

（2）参与编制机电各专业初步及施工图设计任务书，对规划、建筑方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见；

（3）负责机电各专业初步设计、施工图成果及优化方案机电相关专业的评审；

（4）对机电各专业材料设备选型审核；

（5）参与材料设备的选型定样工作；

（6）配合开发、现场施工、招投标、采购等工作，协调内外部关系；

（7）完成领导交办的其他工作。

工作地点：盱眙金陵天泉湖

2、任职条件：

（1）年龄35岁左右，建筑电气等相关专业本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，中级工程师职称，一级注册机电工程师优先；　　　

（2）具有较强的对外人际沟通能力、语言表达能力和组织协调管理能力，具备一定的文字处理能力；

（3）具备良好的职业操守及高度的工作责任心，富有团队精神。

（四）人事主管

1、岗位职责：

（1）在部门的领导下，负责组织、实施员工的培训工作；

（2）协助部门开展员工的招聘工作；

（3）负责公司社保、公积金、补充商业保险等各类业务的办理；

（4）负责员工入、离职办理，合同签订、续签、试用期转正等工作；

（5）负责员工的考勤、餐费计算及各类人事台账、报表的处理；

（6）负责人事系统、云之家相关业务的对接和管理；

（7）负责人事档案的整理、归档及管理；

（8）协助开展行政工作；

（9）完成领导交办的其他工作。

工作地点：盱眙金陵天泉湖

2、任职条件：

（1）年龄35岁以下，人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历，具有3年以上人事工作经验，2年以上人事培训经验优先；

（2）熟悉国家各项劳动法规政策，了解人力资源管理各模块业务管理流程与方法，并精通培训及招聘模块的业务操作；

（3）熟练掌握各类办公软件及各类人事报表的处理，具备较强的沟通协调、语言表达能力和一定的文字功底；

（4）踏实沉稳、思维灵活，工作认真细心，原则性强，能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力，具有较强的工作责任心和较高的工作热情。

（五）行政主管

1、岗位职责：

（1）负责起草公司各种工作计划、总结、报告、批复等日常文件；

（2）协助上级做好部门各项管理制度的编制、修订、发布和检查工作；

（3）协助上级做好本部门阶段性工作计划、总结，监督各部门落实、执行公司各项决议和工作任务情况；

（4）负责公司性会议的会前准备、会中服务、会后整理工作，并做好会议纪要；

（5）负责文件的收发、编号、登记、传阅、催办，严格执行保密制度，定期整理、立卷、归档，履行建档和查阅手续；

（6）负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作；

（7）协助开展人力资源管理工作；

（8）完成领导交办的其他工作。

工作地点：盱眙金陵天泉湖

2、任职条件：

（1）年龄35岁以下，中文、汉语言文学相关专业本科及以上学历，具有3年以上房地产行业行政、秘书相关工作经验优先；

（2）熟练掌握各类公文、企业文稿的起草、撰写，具有深厚的文字功底和写作能力；

（3）具有较强的会议组织、人际沟通、协调能力和较高的综合素质、责任感；

（4）稳重、勤勉，恪尽职守、勇于担当。

三、薪酬及福利待遇

（一）薪酬：

提供同行业具有较强竞争力的薪酬待遇,具体面议。

（二）福利待遇：

1、五险一金、包食宿（盱眙）、带薪年假

2、通讯补贴、高温费

3、春节、端午、中秋节日福利、生日福利

4、定期体检、重大疾病、意外伤害、意外伤害医疗、补充工伤及补充医疗保险

四、有关要求

（一）报名截止时间

2020年9月20日18:00

（二）应聘者需提供以下材料

1、个人简历

2、学历、学位及相关资格等证书（电子版）

3、身份证及近期2寸正面免冠彩色照片（电子版）

应聘者对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

（三）工作地点

淮安市盱眙县金陵天泉湖商务中心区（环湖路1号）

有意者请电话联系，微信同号。

联系我时请说明是在淮安信息网看到的，谢谢！

所在地区：盱眙

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