因第一批次招聘部分岗位未达开考比例、个人原因放弃，经县委、县政府同意，现面向社会重新公开招聘编外工作人员8名。现将《简章》公布如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位、人数和相关要求详见附件1《盱眙县黄花塘镇2020年招聘编外工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

2.年龄、学历要求详见附件1《岗位表》；（查看原文下载）

3.热爱基层工作，具备一定的组织协调能力和法律法规知识，具有较强的吃苦耐劳、团队协作和奉献精神，自愿在黄花塘镇人民政府工作3年以上；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备符合岗位要求的其他资格条件（详见附件1《岗位表》）；（查看原文下载）

6.个人征信良好；

7.符合疫情防控相关要求；

8.同等条件下中共党员、退伍军人、村干部或有相关工作经验者优先录取；

9.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、违反国家计划生育政策的人员以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。

三、招聘程序

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由黄花塘镇人民政府统一组织。

（一）报名与资格审核

本次报名采用现场报名、现场资格审核的方式。

1.报名地点：黄花塘镇政府一楼党建办（平原北路90号）。

2.报名与资格审核时间：2020年10月20日-10月29日（上午8:30-11:45，下午2:00-5:30）。

3.报名要求及注意事项：

（1）报名人员须携带报名登记表（见附件2）（查看原文下载），并如实、准确、完整地填写有关信息，本人需提供身份证、户口簿、毕业证、学历证原件及复印件，个人简历、近期2寸彩色正面免冠照片2张、计生部门婚育证明、派出所无违法犯罪记录证明、个人信用证明等（退伍军人需持退伍证原件及复印件）。

（2）大专及以上学历人员须提供有效期之内的学信网学历证明材料。非2020年普通高校应届毕业生，尚未就业的普通高校往届毕业生须提供人才服务机构（人事档案管理机构）、省或所在院校高校就业指导中心出具的人事档案管理证明;有工作单位的人员需按人事管理权限提供单位的同意报考证明（见附件3）。2020年普通高校应届毕业生须提供加盖学校有效印章的《毕业生双向选择就业推荐表》或《就业协议书》原件。

（3）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考时必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）本次招聘按岗位设开考比例，岗位按照不低于计划招聘人数1:3开考比例进行笔试。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，报考被取消职位并已完成现场报名的人员，可改报其他符合条件的岗位。

（5）报考人员因个人原因导致报名不成功的，由报考人员本人承担责任。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

（6）现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

根据疫情防控工作有关要求，参加应聘报名的考生须出示“苏康码”或“淮上通”绿码。对持“苏康码”或“淮上通”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、报名前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供报名前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。报名时，按要求主动测量体温，必须全程佩戴口罩，排队等候时前后相隔必须大于1.0米以上，有序进入报名区域，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生不得参加应聘（其他笔试、面试等环节均按此疫情防控要求进行）。

4.领取准考证

报考人员报名成功后，现场领取《准考证》。

（二）笔试

1.笔试时间：2020年10月30日上午9:00—10:30，地点详见准考证。

2.笔试不指定具体内容，采取闭卷形式，试卷满分为100分，40分及以上为合格。考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试。考生迟到30分钟不得入场，笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

3.成绩公布：笔试成绩及进入面试人员名单将在“美丽黄花”微信公众号等进行公示，请考生及时查看。

（三）面试

1.面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩从高分到低分顺序，按招聘人数2倍比例，确定拟参加面试人员（末位成绩并列的考生一同进入面试）。若实际进入面试人数不足岗位招聘计划数比例的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

2.面试时间和地点另行通知。进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持手机畅通，以便通知考生递补，无法联系者视为自动放弃。

3.面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。面试由考评小组现场进行。

4.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩现场公布。

5.总成绩公布：整体面试工作结束后，考生总成绩按百分制计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。各项成绩均保留两位小数，第3位“四舍五入”。考生总成绩将在“美丽黄花”微信公众号上进行公示，请考生及时查看。

（四）体检

1.在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，根据报考人员总成绩，按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员，总成绩相同的取面试成绩高者，入围体检人员名单将在美丽黄花微信公众号上公布。

2.体检由黄花塘镇人民政府统一组织。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织实施。体检的时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。

3.因考生个人原因或体检不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（五）公示与聘用

体检、考察考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在在美丽黄花微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，则取消聘用资格。

在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，递补人员需通过体检合格后方可聘用。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，在规定的报到期限内报到。因拟聘用人员个人原因不能按规定期限报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。应届毕业生在聘用前应获得毕业证书否则取消聘用资格（因疫情原因按国家有关规定延迟的除外）。

（六）工资待遇

拟聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格后，签订正式合同，缴纳五险，参照其他镇聘人员享受相应待遇。对试用期考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。

四、纪律与监督

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。

监督电话：镇纪委办0517-80327076

咨询电话：镇组织办0517-80919108

本公告由黄花塘镇人民政府负责解释。

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