为适应中心工作发展需要，充实中心人才队伍，优化中心人员结构，经报批，决定现面向社会公开招聘企业工作人员10名，具体事项如下：

一、招聘岗位及数量

1.主持人：2名（男、女各1名）；

2.美编：2名；

3.全媒体记者：6名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2.取得国家教育行政部门认可的大专以上学历，专业不限;

3.年龄30周岁以下（1989年6月30日及以后出生）特别优秀者年龄放宽至32周岁以下（具有2年或以上新闻主持、新闻采编、美术编辑从业经验，或拥有省级新闻类、播音类获奖作品，或第一学历为本科或者以上学历）;

4.具备正常履职要求的身体条件;

5.具备招聘岗位所要求的其他条件;

6.服从招聘单位工作分工，并自愿为招聘单位服务3年以上。

现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。

三、招聘岗位职责要求

1.热爱新闻事业，具有岗位要求相符的专业素养和身体条件，具有较好的开拓创新能力;

2.责任心强，有创新意识，具备较好的沟通能力、学习能力以及良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

（一）主持人2名（男、女各1名）

岗位要求：

具有较好形象气质，普通话达到国家普通话等级二级甲等或以上水平。

岗位职责：

1.完成单位安排的采访、主持、配音工作以及大型活动主持工作；

2.牵头主创一档专题节目；

3.独立开展节目编导工作；

4.完成网络直播或直播带货任务（单独开展绩效考核）。

岗位待遇：年收入由基础工资+绩效奖励+网络直播或直播带货绩效奖励构成，另加年终奖金。

（二）美编2名

岗位要求：

具备PS、方正飞腾等图文排版技能，具有较强的美术插图功底和基本的摄影基础能力；

熟悉PS、AI、Edius、PPT等软件操作，独立完成短视频、GIF、H5等制作，熟练运用微信公众号排版制作工具。

岗位职责：

1.负责报纸全部版面的照排、内容版式设计和专版组稿任务；

2.负责新媒体平台的内容美编、图片处理和平面作品创新设计工作；

3.负责对文字内容进行可视化（GIF、H5、图解、海报、小视频等）创作；

4.完成交办的报纸广告或联办栏目的照片拍摄、组稿任务，或完成交办的新媒体的照片组织、拍摄任务；

5.独立完成新媒体编辑、发布工作。

岗位待遇：年收入由基础工资+绩效奖励构成，另加年终奖金。

（三）全媒体记者6名

岗位要求：

具有较强的文字写作能力和较高拍摄水平，能够胜任传统媒体和新媒体新闻的策划、采写、编辑和视频图片拍摄工作。能适应出差、节假日及晚间加班。

岗位职责：

1.按月完成考核规定的新闻采访任务；

2.完成规定的对外宣传任务；

3.完成新媒体产品的创意文案和内容生产任务；

4.完成长视频、短视频以及新闻照片的拍摄制作任务。

岗位待遇：年收入由基础工资+绩效奖励构成，另加年终奖金。

四、招聘程序和方法

招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行，免收报名费。

(一)报名与资格初审

1.报名时间

2020年10月21日零时——2020年11月4日中午12时。

2.报名方式及咨询电话

一律采用网络报名方式，应聘人员将报名资料打包发至邮箱。

3.报名要求

(1)邮件接收截止时间：2020年11月4日中午12时，邮件主题注明“应聘报考：应聘者姓名+应聘岗位”（只能报考一个岗位）。

(2)报名者须提供以下材料（图片分辨率不低于300dpi，尺寸与原件相符；音频视频符合高清标准）：

①《报名表》电子档和有效期内本人二代身份证正反面扫描件；

②毕业证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；

③近期免冠正面彩照2寸电子版；

④主持人：普通话等级证书扫描件；与播音主持岗位相关的证书扫描件；本人播音\录像文件资料（MP3\MP4格式）；

⑤美编：两份设计作品电子档或扫描件；

⑥记者：稿件作品须是公开发表作品，提供作品电子档或截图或扫描件或网络链接地址。

(3)因误时、资料缺失、联系方式错误，或网络故障等所产生的错过报名的后果，考生自行承担责任，招聘单位不承担任何责任。

4.资格初审

由淮安市金湖县融媒体中心公开招聘领导小组根据应聘人员提供的报考资格及时进行初审，初审结果将电话、邮件通知报名者。11月4日下午17:00前发放《准考证》电子档或“招聘调整通知”，请应聘报名者及时查收。

(二)笔试

1.笔试资格：报名经初审合格人员须参加统一组织的笔试，笔试科目为新闻基础知识，总分为100分，60分及以上为合格。

2.笔试内容：时事政治、新闻采编、播音业务、美术编辑等实务知识。本次考试不指定辅导用书。

3.笔试时间：2020年11月7日(周六)上午9:00—11:00。

4.笔试地点：详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”或“淮上通”(公告发布后即可申领)，考试当天“苏康码”或“淮上通”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

5.成绩公布：笔试成绩在“视听金湖”微信公众号和金湖县劳动就业处网站（https://bbs.211600.com/forum-211-1.html）上公布。

(三)面试

1.面试资格：在笔试成绩合格者中，按成绩从高到低，按1:2的比例确定面试人选。合格者比例不足的，相应核减招聘计划。

2.面试方式：采取专业化方式，主要测试考生语言表达能力、专业知识素养、岗位匹配能力等。面试总分100分，面试60分和以上得分为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。

3.面试时间：2020年11月8日上午9:00，地点及注意事项另行通知。

4.成绩公布：面试成绩在“视听金湖”微信公众号和金湖县劳动就业处网站https://bbs.211600.com/forum-211-1.html）上公布。

（四）总成绩折算和公布

1.总成绩折算方法。取笔试合格成绩和面试合格成绩加权计算，总成绩取两位小数，第三位四舍五入；总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.成绩公开。笔试成绩、面试成绩、总成绩在统计后，当天在金湖县劳动就业处网站和视听金湖微信公众号公布。

（五）体检和考察

1.人选确定：在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1：1的比例确定体检人选，总成绩相同情况下，面试成绩高者优先。体检和考察由金湖县融媒体中心公开招聘领导小组统一组织。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》要求进行。体检时间、地点另行通知。

3.考察审查标准：应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。因体检或考察不合格，以及应聘者明确表示放弃而出现缺额的，在面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金湖县劳动就业处网站公示5个工作日。经公示无异议，或虽有异议但不影响聘用的拟聘用人员，应在公示结束后30天内按照国家劳动法律法规的规定签订劳动合同。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，作自动放弃处理。

在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或考生明确表示放弃聘用出现缺额的，按照总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

五、聘用管理及待遇

被聘用人员首次聘用期限为1年，试用期30天。试用期间工资1620元/月，试用期满后参照中心企业同等人员待遇，并按国家劳动法律法规规定缴纳社会保险，绩效考核、补贴依据金湖县融媒体中心相关规定执行。首次聘用1年期满进行聘期考核，经考核合格的人员，续签劳动合同。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；

对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除劳动合同，予以清退。被取消聘用资格或解除劳动合同的人员责任自负，个人自谋职业。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

中共金湖县纪委、金湖县监察局 0517-86882483

金湖县融媒体中心（传媒集团）0517-86882357

七、本公告由金湖县融媒体中心公开招聘领导小组负责解释。

金湖县融媒体中心

2020年10月20日

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