招聘岗位描述

董事长助理

任职资格:

1、年龄35-45岁，适应出差；

2、本科及以上学历。

岗位要求:

1、收集行业资料和集团经营材料，协助董事长制定集团战略发展、经营计划，集团月度计划和重要事项等经营信息的返馈和评估建议；

2、负责董事长书面材料的起草和审核、资料归档、集团对外发布公文重要材料审核工作；

3、对各阶段的业务目标实施进展情况进行跟踪推进，并提出分析改进意见，对工作进行落实、检查、反馈；

4、负责董事长商务活动安排和对接，协助董事长出席各类商务活动或政府活动，对接资源、做好服务并做好后续业务跟进；

5、董事长授权范围内对集团各职能部门、各业务版块的工作协调管理；

6、集团整体行政工作统筹规划，包括每年集团制度、流程的修改审议完善并颁布实施、行政预算的审批控制、集团行政资产的管理；

7、配合董事长处理外部公共关系，参与公司各项活动的策划、安排、组织、宣传等工作；

招聘人数：1人

薪资待遇：80K/年

技术工程师

任职资格:

1、年龄不限

2、机械结构相关专业

3、精通CAD/UG/SW/PROE等二维三维制图软件

4、本科及以上学历

岗位要求：

1、结构强度计算分析

2、负责CAD制图，制作BOM表

3、三维建模/PS

招聘人数：10人

薪资待遇：5K-10K

项目工程师

任职资格：

1、机电一体化相关专业

2、2年以上相关工作经验

3、会使用CAD，能够看懂机械图纸；能熟练操作测量仪器和工具；熟悉各种安全规范

4、工作认真负责、严谨细致、有良好的团队精神和沟通能力；很好的学习、动手能力

5、能适应经常短、长期出差（有出差补贴）

6、大专以上学历

岗位职责：

1、负责各类设备的安装、调试、售后工作

2、参与新设备的安装调试

3、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施

招聘人数：10人

薪资待遇：4K-8K

销售经理

任职资格：

1、年龄：25-45周岁

2、大专及以上学历

3、2年以上销售经验优先

岗位职责：

1、根据区域内目标客户的需求及公司年度销售计划，分解并制定具体的销售目标；

2、根据公司发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；

3、根据公司发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；

4、解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户的满意度，负责对项目回款过程中的监控和执行，提高回款率，促成二次开发

5、完成领导交代的各项工作任务

招聘人数：10人

薪资待遇：面议

行政文员

任职资格：

1、大专及以上学历

2、年龄25-35周岁

岗位职责：

1、负责公司电话的接听转接工作，接待来访客人并做好记录

2、负责办公室的文秘、信息、机要、保密工作，负责办公室各种档案（人事档案、公司各项资料等）的收集，整理和保管工作

3、做好会议、文书、公文件，复印、传真、接待，邮件、信件、快递件的收发及分送

4、负责公司会议纪要的记录整理工作

5、负责月度社保的投保，申领及缴费人员数量的跟踪工作；及时做好员工人事档案资料的建立，完善工作；

6、根据公司会议安排提早安排好各项会议前的准备工作，完成领导交办的其他各项工作和任务

招聘人数：3人

薪资待遇：2500-3500/月

装配工

任职资格：

1、高中以上学历

2、具有良好的学习、沟通及协调能力

3、具备基本的装配常识

岗位职责：

1、严格执行各项标准文件及生产工艺流程

2、查看装配图纸装配，杜绝漏装、错装

3、组件活动部位条件允许都需要加弹、平垫，或者螺纹胶

4、装配过程中发现标准件缺少及时提出备库

5、强电部分需要做好安全保护措施（打胶、贴标识）

6、装配异常及时做好记录，视技能提出合理性的改善意见

招聘人数：80人

薪资待遇：3500-4500/

美工

任职资格：

1、大专及以上学历

2、精通美工软件Photoshop、DreamweaverAIFLASH等，熟悉Flash设计和GIF动画设计；有一定的美术功底及平面设计水平

3、熟悉界面设计的流程方法，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协调能力

4、美术设计相关专业毕业，有一年以上相关工作经验

岗位职责：

1、负责公司所需的各类三维设计、平面设计、POP设计

招聘人数：2人

薪资待遇：3500-5000/月

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所在地区：金湖

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