2012年新源整合率先突破本地行业局限，实现广告、活动、电商等资源的高度整合，开 创了苏州房地产代理模式的先河，为开发商提供更多、更细分的专业化营销服务。

2016年新源整合迎来了第二次创新契机。此次创新与整合，为新源带来了更大的野心、 更高的视野和更专业的平台。公司业务以合作模式、资源共享实现了代理、咨询、资管、商管、金融、养老、产业园七大业务共同运营发展的初步尝试。

2019-2020年新源整合赋能提效、蝶变新生。以传统代理营销、市场咨询服务等业务 为企业基石的同时，更加注重新时代下新型业务模式的开发与创新，积极打造 B+ 在线业务中 心、C 端业务服务部及房产直播等增量平台，完成线上线下代理全整合的服务闭环。以保障公 司未来可持续性发展为目的，新源人不断创新迭代，一路砥砺前行。

战略合作伙伴：多年来，我们用专业的态度和狼性的业绩赢得了众多开发商的青睐与信任，历经磨合与协作至今达成深度合作的开发商85家之多，其中战略联手全国一线上市品牌房企多达28家。

招聘岗位

一、资深置业顾问/销售主任 （底薪5K-6K+提点=上不封顶） 招聘人数4人

岗位职责:

1、 可以独立销售，并且有较强的团队荣誉感，愿意为团队培养后续骨干，在案场可以起到表率作用；

2、 负责协助客户购房合同及各项手续办理；

3、 做好客户签约后后续相关服务。

岗位要求:

1、 性别不限，中专(含)以上学历；

2、 1年以上房地产开发或经纪公司销售管理经验；

3、 良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强；

4、 工作富有激情、热情度高；

5、 了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程，有独立销售和逼定能力。

二、置业顾问 （底薪4k-5.5k+提成=上不封顶）招聘人数5人

岗位职责：

1、围绕销售任务的实施，接受售前培训；

2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务

3、认真做好市场分析、客户登记、分析和维护工作，正确展现公司形象及专业技能，实现成功销售。

岗位要求：

1、性别不限，中专(含)以上学历；

2、形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高；普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力；

3、具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳；

薪酬福利：

基本工资+绩效奖金+购房返佣+社会保险+带薪年假+生日假+婚假+产假+护理假+年度体检+公司旅游等

（工作地点：淮安生态新城）

晋升体系：置业顾问—销售主任—专案经理—项目经理—项目总监

有意者请电话联系，微信同号。

联系：苏州新源昆太分公司人力资源部

联系我时请说明是在淮安信息网看到的，谢谢！

所在地区：其他地区

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