详细内容
要求应聘人员须身体健康无不良病史。试用期结束后即签定劳动合同,按国家规定办理社会养老、工伤及医疗保险。试用期为两个月。提供工作餐。每周六天,每天八小时工作制,周日为休息日,员工每年另可享受国家规定的年假及其它法定假日。(工作满一年者之后每年可享受5天的带薪年假)
人事管理:1名,男女不限,22-35周岁,大专以上文化,人力资源类相关工作经历一年以上,能熟练使用WORD文字处理及EXCEL表格处理软件,请注意尤其是EXCEL必须熟练,薪资面议。
1.面试人员的组织,宣传、对其进行面试。
2.入职人员合同的签定、入职培训(包括厂纪厂规教育、职业道德教育等),并协助企业做好技术培训工作。对相关文档资料的整理、归档等工作(如新进人员的员工档案,更新维护员工资料档案建立)
3.对员工进行日常考勤工作,制作人事考勤报表。
4.员工关系的处理,沟通员工,解决工作中的问题。
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