现因企业发展需求，面向社会公开招聘工作人员1名，具体如下：

一、招聘原则

公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取

二、招聘岗位及资格条件

（一）基本要求

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；

2、身体健康，符合企业人员录用体检标准；

3、品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚；

4、专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情；

5、录用通知送达至拟录用人员，拟录用人员需在送达之日起30日内到岗工作。

（二）招聘岗位及资格条件

总账兼协护税专员1名，要求35周岁及以下(1986年5月1日及以后出生)；财务财会类全日制本科及以上学历，以本科以上学历报名的，需要全日制本科阶段专业为财务财会类；有5年以上企业会计工作经历；有中级职称的优先；协护税工作强度大，比较适合男性。

（三）属于下列情况的人员不能报名：

1、不符合招聘条件的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用情形的人员；

5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。

6、在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单；在人民银行征信系统中，有严重个人信用问题的。

三、岗位性质及待遇

1、按照科宇公司薪酬体系执行，按规定缴纳“五险一金”。

2、提供餐补、定期体检、带薪年假福利等。

四、招聘程序

本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查与适岗评价、考试、确定合格人员、体检、考察、公示等7个步骤进行，具体如下：

（一）信息发布及报名

本次招聘在淮安经济技术开发区官网、淮安人才网等渠道进行信息发布。

1、报名时间：2021年05月10日—05月20日。

2、报名方式

①网络报名：主要采取网上报名的方式。符合招聘要求的应聘者，报名材料集中制成文件压缩包，通过电子邮件（附件大小不超过10M）形式发送至：354630308@qq.com，文件名和邮件标题格式统一定为“应聘+总账兼协护税专员+姓名”。重复提交的以最后提交的报名材料为准。

②现场报名：应聘者携带相关资料至现场。

现场报名时间：2021年05月10日—05月20日9:00--11:30,13:30-17:00(节假日除外)

现场报名地点：淮安市通源路12号海创空间22楼2208室；

3、报名材料：

①填写《2021年公开招聘报名登记表》（附件一）。需提供填好后本人签字版扫描件1份、填写后的电子版1份。

②近期免冠二寸证件彩照报名表贴1张。

③有效期内二代身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、学位证书、学信网学历认证、个人征信、相关资格（职称）证书、获奖资料以及其他相关证书扫描件各1份。

④根据岗位要求提供相关工作证明材料，提供材料须有效证明应聘岗位条件中涉及的工作年限（劳动合同或社保证明或公积金缴纳证明或银行打印工资流水账）、担任职务（任职证明或有效工作证或相关工作材料）等要求。

⑤关于职业资格对应职称问题，详见《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》。

⑥报名注意事项：

应聘人员应按岗位要求如实填写有关信息，我公司根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（二）资格审查、适岗评价

我公司将严格按照简章要求对报名人员的相关信息进行资格审查，同时将根据招聘人员的专业匹配度、工作经历、资格证书等其他匹配岗位需求、体现能力的情况进行适岗评价。资格审查合格且通过适岗评价的报名人员通知参加考试，资格审查不合格或者未通过适岗评价的报名人员不再通知，报名资料恕不退还。

资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息或故意隐瞒的，立即取消其应聘资格。

（三）考试

根据岗位报考人数确定考试形式。报考人数在10人以上，采取笔试+面试的形式进行；报考人数在10人以下，采取面试的形式进行。

报考人员符合招聘相关要求，且在淮安经济技术开发区以外的国有平台公司相同岗位任职2年及以上的正式员工，可直接进入最终面试环节。

不指定考试书籍，不组织培训，不与任何社会机构合作。

岗位招聘计划数与报名人数的比例须达到1:3（含1:3）方可开考，达不到此比例的，取消该岗位招聘计划。具体考试时间和地点安排请以信息和电话通知为准。

应试人员在进入考场前提供考试前14天出行轨迹和实时更新的苏康码，接受现场体温检测并佩戴口罩。

1、笔试

笔试实行淘汰制，由业内专家负责设定考题，采取现场闭卷笔试方式进行，重点考察考生专业功底、专业应用能力和实际操作能力。笔试成绩从高分到低分进行排名，按照1：5的比例确定拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入）。说明：笔试具体时间及安排另行通知。

2、面试

面试采取评委集体面试的方式，由业内专家及招聘单位人员组成评委组，重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度，并现场评分。说明：面试具体时间及安排另行通知。

3、最终成绩统计规则

采取笔试+面试形式考试的，考生总成绩按笔试得分占30%、面试得分占70%的综合分数考量（成绩四舍五入，保留小数点后两位），最终成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序；

采取直接面试形式考试的，根据最终面试成绩确定排名顺序。

（四）确定合格人员

由最终成绩排名从高到低，按照岗位招聘计划数1:1的比例，确定进入下一环节的人选。根据宁缺勿滥的原则，如出现该岗位无合适人选的情况，可取消该岗位录用名额。

（五）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册》等有关规定执行，参照招聘原则，如有体检不合格者或自动放弃体检，按应聘者最终成绩从高分到低分依次替补。

说明：体检时间和地点另行通知。

（六）考察

体检合格者列为考察对象，对考察对象的报名资格复审，并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察合格者列为拟聘用人选，参照招聘原则，如有考察不合格者，或主动放弃者，按应聘者最终成绩从高分到低分依次替补。

（七）公示

1、拟聘用人员名单在淮安经济技术开发区官网公示5天，公示期接受社会实名举报。

2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、入职安排

应聘人员经考核、体检合格的，由科宇公司安排到相关岗位试用，试用期6个月。试用期满，经考核合格后予以转正，并签订正式劳动合同。

本简章由科宇公司负责解释。

六、联系人和联系方式

地点：淮安市通源路12号海创空间22楼2208室

联系我时请说明是在淮安信息网看到的，谢谢！

所在地区：淮安经济技术开发区

此为过期信息，联系方式不予展示！

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