一、招聘岗位人数及要求

（一）人数：5人。

（二）岗位：协会秘书处专职工作人员。

（三）要求：全日制大学本科及以上学历，金融、保险、文秘、法律、计算机、财会专业均可，具有金融、保险相关从业经验者可优先录用。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）本科生年龄不超过30周岁（1991年1月1日以后出生），有金融保险从业经历的或硕士研究生不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德水平；

（四）具有全日制大学本科及以上文化程度；

（五）具有正常履职的身体条件和心理素质；

（六）具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行，由淮安市保险行业协会统一组织。

（一）报名与资格初审

1、报名、资格审核方式

本次招聘采取现场报名，现场资格审核和缴费确认。招聘单位及主管部门对应聘人员报名资格进行审查。审查不合格者不接受报名。

报名时间：2021年5月24日9：00起—25日16：00截止。

报名地点：淮安市枚皋路6号市人力资源市场咨询台

咨询电话：0517—83750962，83612112。

【友情提醒】5月25日16：00后不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息。

2、报名与资格审核注意事项

应聘人员报名时须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

（1）全日制普通高校2021年应届毕业生须提供：

本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。

（2）其他人员须提供：

本人身份证、毕业（学位）证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

（3）经审查，对不能按时提供上述有效证件的、提供虚假信息的以及其他资格审核不合格的应聘人员取消报考资格。

（4）应聘人员应按岗位要求如实、准确、完整填写有关信息，同时提交报名者本人近期免冠正面二寸证件照两张。

（5）由招聘单位及主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格审核，通过资格审核的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试费用（笔试费100元/人），完成缴费确认的应聘人员，方视为报名成功。报名成功后，应聘人员现场领取笔试准考证，考试时间和地点不再另行通知。

（6）应聘人员报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致，资格审核通过后，不得更改报名信息。

（7）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位报主管部门酌情调整招聘计划。

（8）享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，若没有违反考试纪律，凭相关部门出具的证明材料，于笔试结束后5个工作日，到市人力资源市场办理减免笔试费登记手续，退还笔试费。

（二）笔试

报名成功人员须参加统一组织的笔试。

1、笔试范围：笔试试卷采取综合试卷，不分专业。本次笔试不指定复习用书，笔试成绩总分为100分，60分以上为合格。

2、笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。

考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。按疫情防控有关要求，考生须提前下载“苏康码”或“淮上通”手机APP，现场报名、笔试和面试当天均须“苏康码”或“淮上通”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

3、成绩公布:笔试成绩在淮安市保险行业协会微信公众（habxxh）上公布。

在笔试成绩合格的人员中，按应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数4倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足4倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便淮安市保险行业协会通知面试，无法联系者视为自动放弃。在笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

被取消面试资格的应聘人员如有异议，可在收到通知后3个工作日内向淮安市保险行业协会陈述申辩。

进入面试人员名单在淮安市保险行业协会微信公众号（habxxh）上公布并按指定时间和地点领取《面试通知书》，进入面试人员名单公布后不再递补。

（三）面试

面试时间、地点：详见《面试通知书》。

面试形式：面试主要采用问答和书面形式，由评委围绕相关业务工作、专业理论知识与技能、行业改革发展动态等方面内容进行测试，应聘人员在规定时间内完成。

面试顺序：由淮安市保险行业协会组织，应聘人员抽签决定面试顺序。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

总成绩计算和公布：成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安市保险行业协会微信公众号（habxxh）上公布。

（四）体检

在应聘面试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（总成绩相同的，取面试成绩高者）。

体检参照淮安市录用事业单位人员要求执行。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的档案托管证明。③无工作单位人员须提供档案托管证明。④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘的面试合格的考生中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

（五）考察

由淮安市保险行业协会对体检合格人员组织考察，考察参照淮安市录用事业单位人员要求执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、公示与聘用

（一）公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站（网址：http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安市保险行业协会微信公众号（habxxh）上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

（二）聘用与相关待遇

拟聘用人员按规定报业务主管单位人事部门审核，审核通过后办理聘用手续。聘用人员工资、福利待遇按协会薪酬制度及有关规定执行。

被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期满考核不合格的、被聘用人员不服从安排或不愿签订劳动合同的，本协会有权不聘或解聘。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：0517-83750972。

本公告由淮安市保险行业协会负责解释。

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