详细内容
1、装配员15名,月薪3500~6000+
保底+计件 初高中以上学历,男性,20岁-45岁。
身体健康,吃苦耐劳,有积极的进取心,责任心。
吃苦耐劳、服从管理、无不良嗜好。严格执行操作规程。
2、仓管员5名,月薪3500~5000+
保底+计件中专以上学历,男性,25-45岁;有ERP系统经验,有较强的数据观念;
工作态度、配合度佳、责任心强,有仓管经验者优先录取。
能吃苦耐劳,有责任心及上进心,无不良嗜好。其中招聘会开叉车1名。
3、质检员3名,月薪4000~5000+
保底+计件中专以上学历,性别不限,25-45岁;负责公司所有工序产品的在线检验;对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督;妥善处理工序产品的不良品;对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议;填制相应体系检验记录,上报相应部门;工作态度、配合度佳,责任心强,有电动车辆检验经验者优先录取。能吃苦耐劳,有责任心及上进心,无不良嗜好。
4、技术员1名,月薪面议,任职要求:
学历:大专以上学历,具有车辆工程、制造自动化与测控技术等相关专业;
经验要求:3年以上技术管理经验,有电动车行业工作经验优先
知识要求:熟悉化工工艺与技术管理;熟悉锅炉事故处理规程以及正常和特殊运行方式。
能力要求:有良好的沟通能力、分析判断能力、组织协调能力。
工作职责:在工程和生产之间的界面上,各种方法研究了改进、现代化、合规等领域生产的设备。同时负责生产线的所有技术工作:
一、优化生产过程
1、分析故障,并提出改进的建议。
2、对生产力损失的分析。
3、分析最优化的潜力。
4、定期检查生产时间。
5、确定生产能力,必要时进行变更。
6、提供新的生产机会,重新使用生产工具。
二、负责文件编制
1、通过IE服务,负责新产品的文件建立(流程图、控制计划等)
2、负责更新其活动部门的文件
3、支持产品的可追溯性
4、负责其ERP系统的维护能力领域
三、负责项目的变更工作
1、负责产品/工艺的变更。
2、负责实施变更。
3、支持产品的可追溯性。
4、负责系列寿命产品。
5、与研发部门建立接口,以解决产品问题。
6、与IE的接口,以解决流程问题。
工作时间:现阶段:上午7:30 — 11:30 下午13:30 — 17:30,每周单休。
其他福利:缴纳社保、节日福利、培训机会、激励奖金、工龄奖励
公司地址:
1、临时过渡地点:金湖县经济开发区管委会西厂区(原长园和鹰2号车间)
2、新厂地址:金湖县经济开发区欧陆汽车公司西,金荷路东
联系我时请说明是在淮安信息网看到的,谢谢!
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