详细内容
一、招聘数量
全镇计划招聘村级后备干部12名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,身体健康,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作,有一定的组织协调能力和社会实践能力。
2.具备国家教育行政部门认可的大专及以上学历(退伍军人学历放宽至高中)。
3.年龄18周岁以上,40周岁以下(1981年1月1日至2003年8月31日期间出生),中共党员、退伍军人同等条件下优先录取。
4.本镇网格员原则上不得参与本次应聘。
5.有违法违纪和其他不良记录以及国家和省、市另有规定不得应聘到机关事业单位等有关岗位情形的人员,不得应聘。
6.本次招聘不限户籍。
三、招聘程序和方法
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”,由淮安区流均镇公开招聘村级后备干部工作领导小组统一组织。
(一)报名
1.本次招聘采用微信报名,本人现场确认方式(添加微信号15061235430或13016588235)进行报名;
2.报名时间:2021年8月21日至8月31日(8:30—11:45,14:30—17:30);
3.报名地点:淮安区流均镇组织办(镇政府大楼二楼);
4.报名材料:①本人身份证、毕业证书、户口簿原件及复印件(退伍军人需提供退伍证原件及复印件);②《2021年淮安区流均镇公开招聘村级后备干部报名表》(可现场填写);③提供近期免冠二寸彩色同底照片2张;④其他相关证明材料(各类获奖证明、资格证书等)。
(二)考试
考试内容由电脑操作和面试两部分组成,考试时间另行通知。
电脑操作:主要测试应聘者使用word、excel等软件熟练情况,总分100分。
面试:采用结构化面试方式,主要测试应聘者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质,总分100分。
总成绩=电脑操作分+面试分,满分200分,合格分120分。
(三)体检和考察
考试结束后,按职位实际拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的取面试成绩高者,下同)。
镇党委成立考察工作小组,依据岗位的职责要求,全面考察综合素质和适岗程度。
若因参加体检和考察人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的,可在成绩合格人员中按应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。
(四)公示
对拟聘用人员公示5个工作日。
(五)聘用和任职
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员试用期为3个月,试用期满后,经组织考核,合格的由镇党委选派到相关村(居)任职,不合格的不予录用。经实际工作锻炼、表现优秀、实绩明显的,将作为重点培养对象。
四、聘用人员待遇
参照《淮安区村(社区)干部薪酬保障暂行办法》同类型人员待遇执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的人员,将依法依规追究责任。纪委对整个公开招聘过程进行监督。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:
区纪委第九监督检查室:0517-85881638
镇纪委:0517-85620006
本简章由流均镇组织办公室负责解释
中共淮安区流均镇委员会
2021年8月20日
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