一、招聘原则

严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用。

二、基本条件

1、拥护党的领导，热爱社会主义，有一定的政策理论水平，遵纪守法；

2、品行端正，品德优良，无违法违纪等不良行为记录；

3、专业知识扎实，能满足岗位工作要求，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情；

4、具备岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史。

有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘岗位及人数

招聘岗位：营业员

招聘人数：8人

四、岗位职责

1.负责公司产品的品牌建设、客户维护；

2.负责公司产品的上架、陈列、销售管理等；

3.服从工作分工，不折不扣完成上级领导交办的各项突击性工作任务。

五、任职资格要求

1.大专及以上学历，营销、管理等相关专业优先，条件优秀的可放宽至高中。

2.35周岁及以下。

3.善于与人沟通，有良好的销售能力。

六、招聘程序

（一）报名和资格审查：采用网上报名的方式

1、报名时间：2021年12月22日至2022年1月3日24：00， 逾期不再受理。

2、网上报名邮箱：53941180@qq.com。

3、报名需提交本人《应聘登记表》、提供身份证正反面复印件、学历证书、学位证书、学信网学历备案信息表和工作经验证明，通过电子邮件形式发送至指定邮箱。

备注：工作经历证明指经单位盖章的工作证明、劳动合同或社保缴费记录（三者选择其一即可）。

（二）考核：电话及短信形式通知通过资格审查人员进行考核，具体形式另行通知。

（三）体检

1、根据报考人员考核成绩，按岗位选聘计划人数从高分到低分确定拟录取人选。

2、拟录取的候选人到指定医院进入体检，具体体检时间和地点以正式通知为准，体检不合格者，不予办理入职手续。

3、应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，经查实后给予不予聘用的处理。

（四）用工形式

根据考试成绩、体检结果，确定聘用人员并进行公示，公示无异议人员按要求办理用工手续。

本次招聘录用的员工采用人才外包形式，首次合同期限为2年，其中试用期为2个月。试用期结束经考核合格者录用，不合格者不予录用。

（五）注意事项

1、资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

2、请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在招聘环节中，将及时通知应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

2021年12月22日

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