一、招聘岗位人数及条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法、品行端正、身体健康，热爱幼教工作;具备招聘岗位要求的资格条件。

1、教学老师6名，要求大专及以上学历，学前教育，幼儿教师资格证及普通话二甲以上，艺体特长者优先

2、保育老师2名，专业不限，高中及以上学历，有保育资格证，适宜女性(40周岁以下)。

二、招聘程序和办法

(一)报名与审核

1.报名时间:2022年1月14日-1月21日，8:00-17:00。

⒉.报名地点:淮安生态文旅区沁春路幼儿园（淮安生态文旅区沁春路3号)。

3.材料审核:报名人员须持本人身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位相关的证书原件及复印件，近期同底2寸免冠证件照2张,现场填写《报名表》和《健康信息表》。报考教师岗位人员在提供上述材料的同时，还需提供普通话等级证书原件及复印件;普通高校应届生需提供毕业生双向选择就业推荐表复印件。

4.如本人现场报名确有困难,可委托他人代为报名。代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关资料。

5.防疫措施:报名人员须全程佩戴口罩;在园门口出示健康码、行程码，接受测温;有序排队,保持合理距离。

(二)面试程序

1.面试时间:见《准考证》

2.面试地点:淮安生态文旅区沁春路幼儿园

3.面试内容:

教学老师:

(1)模拟教学:考生根据指定的教学内容，独立设计活动方案，时间30分钟;考生根据设计的活动方案进行模拟教学，评委围绕教学、相关专业知识与技能、学前教育发展动态等内容进行提问,考生当场回答，时间共10分钟。

(2)绘画:现场根据主题进行绘画，30分钟内完成(自备绘画工具)。

(3）即兴弹唱儿童歌曲:时间5分钟。

(4)舞蹈展示:自备音乐(请将音乐放U盘内)及道具,时间不超过3分钟。

(5)特长展示。

保育老师:

答辩:由评委围绕招聘岗位特点进行访谈或实操,考生当场进行陈述（实操)，时间为10分钟。

(三)体检和考察

1.人选确定:在面试合格的考生中，按考生成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。

⒉体检要求:按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》等相关规定执行。

3.人员考察:参照《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》中相关规定执行。

因体检或考察不合格出现缺额的,在考试合格的考生中按高分到低分顺序递补。

体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

三、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用人员,签订劳动合同，与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。逾期不能报到的,按自动放弃处理。

被聘用人员试用期满考核合格的予以正式聘用，待遇不低于区域内同等级幼儿园待遇。试用期满考核不合格的,解除聘用合同，个人自主择业

四、纪律与监智

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁

弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受上级部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特

设立监督电话和咨询电话:

淮安生态文旅区社会事业局:0517-89221776

报名咨询电话：0517—80322361，0517—80322360

本公告由淮安生态文旅区沁春路幼儿园招聘工作小组负责解释。

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