江苏学之源科技有限公司招聘校区主管、市场主管、校务主管、高级少儿英语老师等
信息编号:51365 发布时间：2022年01月26日 有效期限：已过期 关注人气：2112
详细内容
江苏学之源科技有限公司致力于引进国内外先进的教育理念，着力培养面向未来人才的创新能力及综合素养，为3-18岁孩子提供从学科教育到科学素养、人文艺术等一站式专业培训。目前在金湖城区有四个校区，位于园林路的“学之源教育培优中心”是“双减”后金湖唯一一家具有中、小学学科培训资质的专业机构；位于建设路金湖外国语学校对面的“学之源素养中心”专业从事自然科创、人文发展及艺术素养教育；位于苏宁易购三楼的“吉的堡成长中心”专业从事少儿英语、乐高搭建、中英文绘本阅读等；位于外国语东侧的“凤凰机器人”则是我公司最新加盟的国内一流编程和机器人品牌。现因事业发展需要，诚邀各类人才加盟，共同创业发展！
一、校区主管（1-2名）
岗位要求：
1.本科以上学历，教育管理、市场营销等相关专业；
2.有爱心，热爱教育，责任感强，有敬业精神；
3.具有开拓精神及市场营销策划和推广能力；
4.具有较强的运营管理能力和一定的管理经验；
5.具有培训机构或类似工作经验者优先。
薪资待遇：年薪7-10万，加股权激励；交五险。
二、市场主管（1-2名）
岗位要求：
1、具有品牌推广及市场拓展能力；
2、有较强的团队精神及团队管理能力，并带领团队完成校区招生工作任务；
3、具有对外合作及谈判沟通能力；
5、能熟练运用互联网技术对市场信息进行获取、分析，参与市场运营计划的制订并有效的执行；
6、能有效运用自媒体手段进行宣传推广。
薪资待遇：年薪：8-15万，加股权激励；交五险。
三、校务主管（1-2名）
岗位要求：
1.大专以上学历，市场营销及相关专业；
2.有较强的亲和力和人际沟通能力，工作态度积极，能吃苦耐劳，团队协作精神好；
3.有较强的洞察能力与敏锐的判断力，有良好的团队管理能力和自我管理能力，有较强的抗压能力；
4.具有较强的宣传策划及市场推广能力，能熟练运用新媒体及电脑办公软件的操作
5.有相关工作经验者优先。
薪资待遇：年薪6-8万，交五险；加股权激励
四、高级少儿英语老师（2-3名）
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，英语相关专业毕业；
2、英语口语地道流畅且发音标准，板书工整简洁；
3、工作踏实，有团队合作精神，有一定的抗压能力；
4、具有较强的亲和力，对孩子充满爱心和耐心，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
薪资待遇：年薪6-8万，交五险。
五、编程和机器人老师（2-3名）
岗位要求：
1、大专以上学历，理工科（信息技术、计算机、软件学院）、教育技术学等专业优先考虑；
2、熟悉计算机软硬件及基础编程、C语言或者java、wedo、Scratch、python等计算机语言、机器人构建与图形化编程等；
3、了解STEM教育理念、编程及相关软硬件，有竞赛经验者优先考虑；
4、有数学功底和逻辑思维能力，能依照课程标准实施教学，并优质完成教学任务，有教学经验的优先考虑。
薪资待遇：年薪6-8万，交五险。
六、学科教学老师（语、数、理化3-4名）
岗位要求：
1、本科以上学历、普通话标准，在读期间无不良记录；
2、有较高的学科素养和较强的教学能力；
3、品行端正，作风正派，热爱学生，工作有耐心，责任心强，有较强的亲和力，抗压能力强、执行力强。
4、企业忠诚度高，有较好的职业操守
薪资待遇：年薪4-8万，交五险。
七、课程顾问及托管辅导老师（4-5名）
岗位要求：
1、大专以上学历，形象端庄；
2、有较强的人际交往能力和亲和力，能与家长进行良好的沟通。
3、能吃苦耐劳，工作责任心强，有爱心，对孩子有耐心；
4、具有营销工作经验和育儿带教经验者优先。
薪资待遇：年薪4-7万，交五险。
八、行政兼财务（1名）
岗位要求：
1、财务及相关专业，大专以上学历；
2、吃苦耐劳，工作责任心强；
3、能熟练运用财务等相关管理软件；
4、有较强的人际沟通能力及协调能力；
薪资待遇：年薪4-6万，交五险。
九、口才与主持人老师（1-2名）
岗位要求：
1、本科以上学历，播音主持或者表演专业；
2、精通office等常用办公软件，有小主持教学经验；
3.优秀的沟通合作能力、问题分析能力，能够抗压，乐于接受挑战；
4.有事业心，好学上进，踏实肯干，具有良好的团队精神；有文艺特长；
5.形象气质佳、普通话标准、具备一定的策划能力及场控能力。
薪资待遇：年薪6-8万，交五险
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