一、行政人事专员 1名

1. 一年以上相关工作经验；

2. 负责公司的人员入职、离职手续办理；

3. 员工社会保险及商业保险办理；

4. 办公用品保管及领用登记；

5. 员工考勤统计及计时人员工资核算等相关工作；

6. 转正后工资3500元，试用期工资为转正工资80%-90%。

二、综合管理部部长 1名（工资面议）

岗位要求：

1、大专以上学历，企业行政经理工作经验三年以上；

2、对安全、环保、职业健康有所了解；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

6、本人要有魄力，领导能力

三、安全环保专员 1名（工资面议）

1.有安全员证书，负责制订、完善安全、消防、环保、职业健康各项管理制度，经公司批准后组织实施，并对制度的执行情况进行检查和考核；

2.严格按照公司环保、安全、消防、6S要求对各部门进行考核，每月上报各部分上月考核结果汇总，经当事人及部门经理签字确认后上报；

3.负责安全、消防、环保日常管理工作，参加公司新项目建设、技术改造工程的安全、消防、环保审查；

4.对全厂安全生产及新项目施工现场实行跟踪监督每天不少于两次安全、消防、环保巡检，并详细记录巡检情况，发现隐患，立即督促纠正；

5.负责叉车证、行车证、焊工证、电工证的审签工作；

6.组织检查安全、消防及环保管理工作，及时组织整改各类事故隐患，因故暂不能整改的必须制定切实有效的监控防范措施；

7.对于特种作业人员定期进行培训，并为其办理特种证，到期时办理年审；有相关工作经验的优先考虑。

四、生产经理：1名

1.年龄40岁左右，有机械行业或汽车零部件行业5年以上管理经验；

2.了解生产工艺、机械设备维护保养，能发现问题分析原因，采取有效措施；

3.配合生产计划的编制、协调各部门的工作和生产过程的质量监控；

4.建立质量管理体系，确保部门人员职责、权限规范化；

5.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少公司运营的各种成本。

五、浇铸工 5名 （工资8000-12000）

能吃苦耐劳者优先；等外地提供住宿；多劳多得；计件工资月入过万。

六、熔炼工2名 （工资8000-10000）计件工资，按照开炉吨位计算工资

七、 炉前搬运男工3名（工资6000-8000）

1、烧锅炉辅助工人，运输锅炉料；计件工资，按照开炉吨位计算工资；可缴纳社保。

八、造型工3名（工资6000-8000）

看造型机器，按电钮下砂芯拿托盘；计件工资，按照造型数量计算工资；

九、推型工3名（工资5000-8000）

用小推车拉造型出来的砂质模具，把模具摆放整齐；

计件工资，按照拉造型数量计算工资；

十、抛丸工2名 去冒口2名 打磨工8名 出货工1名（工资5000-8000）

1、以上工种常白班 8小时-12小时

2、计件工资，按照入库吨位核算计件工资

3、有员工宿舍可以住宿，可缴纳社保

十一、仓库叉车工1名 （工资4000-5000）

1、要求男性，30-45岁；

2、有叉车证，1年以上仓库及车间开叉车经验；

3、负责仓库内生产物资周转，产品收发货；

4、服从领导安排，可以适当加班，可以做仓库内其他杂事；

5、8小时长白班，7:30-16:50

十二、机加车间操作工10人：加工中心4个，数控4个，钻铣2个。

1、有过机械厂机床操作工作经验优先，没有也可以；

2、钻床、铣床：2名，数控加工中心车工：8名；

3、能使用卡尺等测量工具、钻工立车工会磨刀具最好；

4、吃苦耐劳、工作踏实、认真。

待遇：计件工资+岗位补贴+福利，月平均工资5000-8000元

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