一、招聘岗位及人数

（一）窗口接待员：5人

（二）景区管理员：5人

二、招聘条件

（一）窗口接待员

1.服从景区统一管理，政治立场坚定，思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为和嗜好。

2.具体要求：女性，年龄35周岁以下；高中或中专及以上学历，能够胜任售票、检票、咨询、投诉等工作；有同等岗位经验者优先。

3.形象好、气质佳，有较强的服务意识，礼貌待人，热情周到。熟练使用普通话，有较强的语言表达、交流沟通和应变能力。

4.工资待遇：试用期工资2000元/月，转正后底薪2200元/月+绩效。

（二）景区管理员

1.服从景区统一管理，政治立场坚定，思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为和嗜好。

2.具体要求：男性，年龄45周岁以下；高中或中专及以上学历，有电工证者优先。

3.无违法等不良记录，五官端正，身体健康（无高血压、心脑血管病、心脏病等疾病及病史），无传染病、残疾，身体无明显纹身；无精神病、癫痫病等病史。

4.品行端正，责任心强；有较强的服务意识，能解决现场突发情况、解答游客疑惑。

5.工资待遇：试用期工资2000元/月，转正后底薪2200元/月+绩效。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、资格审查、面试、体检、政审等程序择优聘用。

（一）报名

1.采取现场报名形式，报名人员应提交学历证书、身份证原件及相关技能证书等材料原件及复印件各1份，近期二寸同底免冠照片2张，并填写好《洪泽湖古堰景区招聘人员报名表》。

2.报名时间：2022年3月10日至2022年3月14日

上午8:30--11:30 14:00--17:30

3.报名地点：水釜城北门游客中心南侧二楼综合办公室

4.报名咨询电话：0517--87299882

（二）资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程，由招聘工作组进行资格初审，初审合格后进入面试。

（三）面试

窗口接待员面试分为自我介绍1分钟、阅读4分钟，实行百分制。景区管理员根据实际情况，由招聘单位综合评定。

（四）体检

根据面试成绩择优录取，确定体检人员。体检时间另行通知。

（五）政审

出具公安机关无犯罪记录证明。

四、相关待遇

拟聘用人员实行试用期三个月(工资参照现有工资标准执行)。试用期满考核合格后与淮安洪泽湖古堰景区旅游管理有限公司或淮安市洪泽区水釜城物业管理有限公司签订用工合同(签订合同后工资按照约定标准执行，另交五险一金)。

有关规定由淮安洪泽湖古堰景区旅游管理有限公司负责解释。

淮安洪泽湖古堰景区旅游管理有限公司

2022年3月10日

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所在地区：洪泽区

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