学校围绕“筑梦未来，奠基成长”的办学理念，致力于促进学生全面可持续发展，秉承“抓实基础，抓牢习惯，张扬个性，健全素养，服务社会，相伴成长”的办学思路。坚持“捧着爱心来，按照规范做，跟着学生走”的教育路径，着力打造“教师、学生、学校三位一体，相互成就”、“有品位、有温度、有质量、有归属”的学校。

一、招聘岗位

高中语文：10名 高中数学：10名 高中英语：10名

高中物理：6名 高中化学：4名 高中生物：4名

高中政治：5名 高中历史：4名 高中地理：4名

高中音乐、体育、美术、信息技术和心理学老师各2名。

二、招聘条件

1.具有全日制本科及以上学历的应往届师范类优秀毕业生。特别优秀的非师范类本科毕业生亦可应聘。

2.具有高中教师资格且任教时间较长者应出具教师资格证（2022年应届生毕业生因证书尚未发放可稍迟提供）。

3.应聘年龄在50周岁以下，男女不限，具有丰富教学经验和突出教学成绩的中青年教师；特别优秀的各级骨干以上教师年龄可放宽至55周岁。

三、薪资待遇

1.应聘者一经录用，高中教师基本工资标准，每月6000元左右；具体执行“基础工资+课时工资+岗位津贴+考核绩效”标准，每月总工资在8000－15000元左右。

2.与学校签订劳动合同后，即可享受社会保险等福利待遇（五险一金）。

3.学校实行“校龄”津贴，每满一年，月工资增加100元。

4.学校提供基本的免费食宿。

四、招聘办法

1.应聘者应提交个人简历一份，并附身份证、学位证、学历证、教师资格证、普通话等级证、职称证及曾获得的荣誉证书等电子信息（2022年应届毕业生因证书尚未发放的可稍迟提供））发至邮箱597574432@qq.com（应聘者需保证以上信息真实准确，凡因伪造信息造成的一切后果及法律责任由本人承担）。

2.应聘我校岗位后，若因考编、考研、出国留学等升迁、深造的，学校一律无条件提供帮助，若想回来我校的，学校亦十分欢迎。

3.材料审查合格后，学校组织面试，最终决定是否录用。学校既注重应聘教师的学历水平和任教资格，更注重应聘教师的课堂教学、管理能力、教育成效及师德师风。

泗洪县振洪双语中学

2022年5月18日

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