一、选聘范围

区直机关、事业单位90后（1990年1月1日以后出生）行政事业人员

二、人选条件

1. 政治素质好，跨越赶超意识强，具有较强的工作责任心、事业心以及开拓创新精神；

2. 具有较强的沟通交流和组织协调能力；

3. 身体健康，能适应长期在外招商工作。

三、人选产生程序

1、组织报名

报名采取单位推荐、组织选调和个人自荐三种方式。在单位推荐中，区直各单位（含下属单位）符合选聘年龄及相关条件人数：10人以下的，推荐人选不少于1人；10人至20人的，推荐人选不少于2人；20人以上的，推荐人选不少于3人。教育系统推荐人选不少于5人。在组织选调中，根据组织平时了解掌握的情况，优秀招商人员将直接作为推荐人选。个人有志从事招商工作的，也可以填写《淮安区专职招商工作人员报名表》进行自荐。

2、综合比选

根据各单位推荐情况，区直相关职能部门将对报名人选进行资格初审和把关，综合研判报名人选的招商能力及潜力，确定专职招商工作人员初步人选。通过面试等程序，确定区专职招商工作人员正式人选。

3、其他事项

（1）报送方式

所有报名材料于6月21日（下周二）下午下班前报送至区委组织部干部科，联系电话：85912025，邮箱：haczjgk@163.com。

（2）考核管理

专职招商工作人员由区经济开发区负责管理、统筹安排，并组织开展专题培训，做好后勤保障各项工作。专职招商人员纳入区经济开发区考核，享受浮动绩效；人事工资关系不变，与原工作岗位脱钩。

（3）结果运用

专职招商工作人员在招商期间，经考核认定实绩突出、有较大贡献的，及时纳入后备干部库，优先评先评优、提拔调任或晋升职级。根据招商考核考察等情况，对专职招商队伍进行动态调整。

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