为进一步提升保教工作水平，优化师资队伍结构，经园务会议研究，特面向社会公开招聘幼儿园专任教师5名。

一、报名条件

1.应届毕业生：2021、2022届全日制学前教育大专及以上学历，持有幼儿教师资格证，同等条件下学前教育本科学历的优先。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，证书取得时间可酌情延长，但录用后须于2022年7月31日前提供相应资格证书，否则将不予录用。

2.在职优秀教师：（1）原则上年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生），有一定幼儿园教育教学经验，具有县（区）级以上“教学能手”、“教坛新秀”、“骨干教师”和“学科带头人”等荣誉称号或获区级及以上教学评优课、基本功比赛一等奖以上（含一等奖）的优秀教师优先考虑，且年龄可适当放宽。（2）具有较高的政治思想素质，身心健康，遵纪守法，热爱学前教育事业，持有幼儿教师资格证。（3）具有国家教育行政部门认可的学前教育大专及以上学历，同等条件下学前教育本科学历的优先。

二、报名程序和办法

（一）报名及资格审查

1.报名时间:自发布之日起至2022年7月20日。

2.报名方式:提供报名表及所有材料复印件送到幼儿园传达室。请将本人身份证、学历证书(第一学历和最高学历)、相关资格证书、职称证书、普通话等级证书及能够证明本人工作成绩、任职经历等有关资料复印件装订后递交，并留下联系方式。复印件附在报名表后面，提供证件必须真实，否则经查实有造假现象，立即取消资格。

3.资格审查：幼儿园会组织对所有报名材料进行初审，通过材料审核的通知面试。

（二）面试时间和地点:请报名人员注意保持电话通畅，具体时间和地点会以信息形式通知到本人。主要考察项目：模拟上课10分钟，特长展示一项（自选，材料自备），互动交流。

三、体检与公示

根据面试成绩从高分到低分顺序按1:1的比例确定进入无犯罪记录查验、体检程序，体检地点和时间由幼儿园安排。因体检不合格或不按规定时间进行体检出现空额的，再按面试成绩从高分到低分递补。体检费用由应聘人员自理，凡录用者的体检费在开学后由幼儿园报销，请保存好体检的单据（如票据丢失幼儿园不予报销）。

四、聘用、工资待遇

1.一经聘用，按《淮安经济技术开发区幼儿园自聘教职工工资方案》标准发放工资，并按规定缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。工资构成：基本工资、资格工资、学历工资、职称工资、管理岗位津贴、学期奖励性绩效、社保等；其中社保个人承担部分按月从工资中扣除。学期奖励性绩效等按学期发放。

2.拟聘人员，试用期为1个月，试用期考核不合格者取消聘用资格，自主择业。试用期考核合格后正式办理社保。首次聘期一年，一年后考核不合格的不再续聘。

五、其他

本简章由淮安市深圳路幼儿园负责解释。

点击下载报名表：淮安市深圳路幼儿园专任教师应聘报名表

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