一、招聘名额

驾驶员轿车岗位12名，C1照及以上。

二、招聘原则

按照以德为先、人岗相适的基本标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，诚实守信、爱岗敬业。

2.淮安市户籍，适合男性（常有夜班），高中（含职高）及以上学历，年龄35周岁以下(即1987年11月18日以后出生)。

3.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体条件（符合体检要求的情形）。

(二)不予受理报名的情形。

1. 受过党纪政纪处分的;

2. 曾因违法、犯罪受过司法机关治安处罚、劳动教养或刑事处罚的;

3. 吸毒或有过吸毒史的;

4. 曾被党政机关、国有企事业单位开除公职的;

5. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6. 各级人民法院公开通报的失信人员;

7. 有纹身的；

8.近三年驾驶车辆发生重大交通安全事故的；

9.国家和省有关规定不能应聘驾驶员的其他情形。

四、招聘办法及程序

本次招聘实行百分制综合评分，符合资格条件的报名人员综合得分满分为100分，驾驶员岗位由笔试30%（90分以上合格）、技术实测40%、面试30%三部分组成；根据综合得分择优聘用。同等条件下，在部队从事车辆驾驶两年及以上工作经历的退伍军人优先（以退伍军人档案材料为依据）。按以下程序进行：

(一)报名。采取现场报名方式进行，报名费100元/人。

1. 报名时间：2022年11月18日至2022年12月5日，上午：8：00–11：00，下午：2：00–5：30

2. 报名地点：淮安市劳务技术开发有限公司（商校路2号，东南花苑1–402室）

咨询电话：(0517)85883520、85963520

3. 报名时须提交资料：户口本、身份证、驾驶证、学历证原件及其复印件各1份；本人近期二寸免冠彩照4张(贴报名表1张，另交3张)；有关证明材料原件及复印件各1份。

(二)笔试。符合条件人员统一参加笔试，驾驶员岗位笔试内容为：交通安全知识及机械常识，卷面100分，笔试90分及以上为合格，合格人员按招聘人数的1：3确定参加技术实测人员，不足按比例削减招聘人数。

(三)技术实测。驾驶员岗位笔试合格人员携带本人身份证在指定地点、指定车辆、指定时间内参加实际驾车操作测试(技术实测实施方案另行公布)，技术实测由有关部门专业人员考核测评。

(四)面试。根据岗位的工作特点进行面试，面试时间和地点另行通知，面试成绩当场通知考生。

(五)体检。体检对象按规定时间携带本人身份证到指定医院参加体检。

体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及驾驶人员相关标准执行。体检时间、地点、注意事项等另行通知。

(六) 公示。根据笔试、技术实测、面试等方面的综合得分从高到低择优确定拟聘用人员。通过淮安区政府门户网站公示拟聘用人选，公示期7天(含法定节假日及公休日)。

若公示期无举报反映，或经查证举报不实不影响招聘的人选，即可确定为本次招聘人员。

若公示结果影响招聘的，由此产生的缺额，根据综合得分由高分到低分依次递补，无人员递补时，岗位空缺。

(七)办理上岗手续。公示结束后，由劳务中介机构会同区机关事务管理服务中心根据实际情况通知录用人员上岗，办理上岗手续，试用期2个月。

五、纪律及监督

(一)本次招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：0517-87030780（区纪委监委派驻第一纪检监察组）、(0517)85912673（区机关事务管理服务中心）。

(二)参加公开招聘工作的有关人员必须严格遵守有关规定，坚持秉公办事，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将按有关规定严肃处理。

(三)报名人员应对所提交的有关资料信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为、或隐瞒真实情况不符合报名资格的人员，均取消其相应资格及解除劳动合同，并视情节依法追究法律责任。

六、其他事项

（一）招聘人员管理方式。本次招聘的工作人员实行劳务派遣管理，聘期为2年。试用期满后进行考核，考核不合格的，不予聘用;合同期内按月实行考核，考核合格的发放考核绩效奖。

（二）薪酬待遇。试用期发给2000元/月的试用期工资，试用期满考核合格后，执行2700元/月的基本工资、1100元/月的考核绩效、50元/年的工龄工资，按国家规定缴纳相关社会保险及住房公积金。

（三）其他要求。参加人员在笔试、实测、面试时，7天内未前往高中风险地区，并持48小时核酸阴性证明。

本公告由淮安市劳务技术开发有限公司负责解释。

附件：淮安区公务用车集中服务平台公开招聘驾驶员报名表

淮安市劳务技术开发有限公司

2022年11月18日

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