公司拥有一支年轻、充满激情、训练有素的专业销售和售后服务团队，在服务细节上下功夫，为客户提供专业、贴心的一对一服务，让每一位客户充分享受“尊贵尊重、省心省事”的全程豪华品牌服务。

现因工作需要，招聘店总经理1名，具体要求如下：

一、岗位职责：

1、负责完成4S店经营管理工作；

2、完成公司制定的各项经营目标,并制定工作计划和管理制度；

3、组织、主持所管理4S店的有关会议；

4、检查、督促和协调销售和售后的工作进展；

5、负责维护与合作厂家和媒体等良好的业务关系；

6、负责把控市场，组织经营活动，评估经营效果；

7、熟知厂方商务政策，提升销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益；

8、负责员工队伍建立、人才培养，提升员工业务技能，提升员工凝聚力、战斗力和竞争力；

9、负责店内资产与资金的管理，确保资产管理规范，经营降本增效；

10、负责员工奖金的分配方案，审批员工工资、奖金和费用；

11、承担经营与管理的主要领导责任。做到无严重管理失职事件的发生，确保无安全事故等；

12、完成上级公司领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历；

2、五年以上4S店总经理岗位经验；三年以上豪华品牌管理工作经验；

3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力；

4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力；

5、具有良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。

三、招聘程序和办法

（一）报名和资格审核

1、报名要求：

报名人员需填写《招聘工作人员报名登记表》（附件一），并提供本人近期同底二寸免冠彩色照片一张、有效期内二代身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书（学位证书）、学信网学历认证、个人简历、其他相关证书或工作经历证明材料（如原单位签订的劳务合同原件及复印件或任职相关证明材料的原件及复印件等）、相关工作业绩和获奖资料等原件和复印件。

2、报名方式：

主要采取网上报名的方式。符合招聘要求的应聘者，每人限报一个岗位。报名材料集中制成文件压缩包，通过电子邮件（附件大小不超过10M）形式发送至：hrm@hazs-volvocars.com.cn，文件名和邮件标题格式统一定为“应聘岗位+姓名”。重复提交的以最后提交的报名材料为准。

3、报名时间：2022年12月9日上午9:00—12月12日下午16:00。具体面试时间和地点安排请以信息和电话通知为准。

4、资格审核：

由淮安智晟根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核。确定并电话通知报名成功人员，请报名人员保持通讯畅通。不符合条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，不予报名。报名人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消其面试资格。

（二）面试

经审查后的进入面试人员将以电话方式通知具体的面试时间、地点及要求。无法联系者、未按规定时间参加面试者视为自动放弃。

（三）体检

面试合格者根据淮安智晟要求进行体检，体检标准适用《公务员录用体检通用标准（试行）》。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在同岗位面试合格的应聘人员中按照成绩从高分到低分顺序依次递补。

（四）考察

由淮安智晟对体检合格者进行考察。考察前，应聘人员须在规定时间内按人事管理权限提供过往工作履历的相关材料及联系方式。不能按时按要求提供相关材料的应聘人员，取消考察资格。

因应聘人员个人原因或因考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的面试合格人员中，按成绩从高分到低分顺序依次递补。

（五）确定及公示

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安智晟及相应地点进行公示5日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

四、聘用与相关待遇

聘用审批备案后，淮安智晟与被聘用人员签订劳动合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与智晟公司签订劳动合同。

被聘用人员待遇高于淮安同业标准（具体以实际面谈为准）。

淮安智晟汽车销售服务有限公司

2022年12月8日

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