一、现因公司发展需要，招聘以下岗位

1、普工100名

岗位内容：机器的巡检，根据机台参数进行异常报备及数据登记；岗位要求：18-45周岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳、学习能力强；工作时间：单休；薪资待遇：6500元-8000元/月；

2、电工10名

岗位内容：1、负责责任区域内生产及辅助设备设施的电气维修、维护工作；2、负责贯彻落实上级主管的维修、维护计划并规范填写维修、维护记录，确保记录完整、有效、真实、及时、准确符合GMP规范；3、配合上级主管完成设备相关的异常、偏差的调查，查找根因提出整改方案并追踪落实；4、配合使用部门完成设备、设施FAT、SAT、IQOQ验证工作；5、配合上级主管完成本班组的备品备件管理，合理配置本班组备品备件；

岗位要求：1、有2年以上电气维修维护经验；2、具有电工证，有配电房工作经验优先；

工作时间：单休；薪资待遇：7000元-8500元/月；

3、机修工10名

岗位内容：1、负责对生产系统设备电气方面的维护和维修，确保设备的正常运行；2、执行设备点检制度和预防性维护计划，确保设备的正常运行；3、填写好设备维护和维修的各项原始记录，确保设备的正常运行；4、修复更换下来的零部件，节约生产成本；5、配合技术人员完成电气设备方面的技改工作，提高生产效率；

岗位要求：1、懂各类机械原理，能独立解决各机械设备问题；2、调整设备至正常状态，定期维护保养设备；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；4、具有钳工证、焊工证的优先考虑；工作时间：单休；薪资待遇：7000元-8500元/月；

4、技术工40名

岗位内容：工艺技术的执行与项目改善；

岗位要求：25岁-40周岁，工作积极主动，有强烈的责任心；工作时间：单休；

薪资待遇：7000元-9000元/月；

5、质检员20名

岗位内容：公司产品按照文件检验、判定；及时报告检测结果，进行必要标识；

岗位要求：男女不限，年龄20-45岁，高中及以上学历，会电脑基本操作，能适应倒班，会使用量具；

工作时间：单休；薪资待遇：6500元-8000元/月；

6、生产文员1名

岗位内容：1、部门内部人员考勤管理；2、负责生产文件，资料整理、打印，每日统计日报表；3、负责录入生产数据，并验证数据的有效性；4、负责本部及生产工程文件、资料等按需求向其他部门传递；

岗位要求：25-35岁，大专及以上学历，能熟练操作电脑会使用office软件，有1年以上生产文员工作经验者优先；工作时间：8小时双休；

薪资待遇：3500元-6000元/月；

7、物料员2名

岗位内容：1、根据实物发货做销售发货单，做好日报登记；2、负责部门考勤制作、办公用品领用及劳保用品统计；

岗位要求：25-40岁，高中及以上学历，能熟练使用办公软件；工作时间：8小时单休；

薪资待遇：4000元-6000元/月；

8、质量工程师1名

岗位内容：1、协助公司建立质量管理战略并执行为公司质量管理决策提供信息支持；2、提供建立、维护并持续改善质量管理体系并确保其有效运行推进业务流程标准化；3、指定公司质量管理计划并有计划地推进、实施；4、制定产品质量检验标准、产品信息反馈；

岗位要求：1、大专及以上学历，熟悉相关质量法规，有内审员证书和计量上岗证者优先；2、熟练运用excel、ppt等办公软件；3、良好的口头及书面表达能力；

工作时间：8小时双休；薪资待遇：4000元-8000元/月；

9、设备管理员1名

岗位内容：1、生产现场设备配件的测绘；2、设备改进过程中的配件测绘与采购进度跟踪；3、设备备品备件管理；4、参与设备改造现场施工工作；5、精通CAD机械制图，会三维制图尤佳；

岗位要求：1、本科及以上学历，25-35岁男性，机电一体化（偏机械）专业；2、动手能力强，能接受一线安装技改工作；3、有一年以上工作经验；4、特殊情况需配合加班；工作时间：8小时双休；薪资待遇：5000元-7000元/月；

10、食堂工作人员3名

岗位内容：负责食堂工作餐烹饪及及其他杂事；

岗位要求：能吃苦耐劳，干活灵活，有工作经验者优先；

工作时间：8小时单休；

薪资待遇：3000元-4000元/月；

11、水处理工3名

岗位内容：1、严格按照水处理操作规程操作，加强设备管理，确保水处理正常运行；2、认真做好水处理登记，定期查看记录、做好报表登记，出现数据异常上报；3、负责危废库房的的危废入库跟出库；4、负责设备的运行与使用，维修与保养，原料的供应、使用与质量；

岗位要求：1、初中以上学历，有水处理工作经验优先考虑；2、能吃苦耐劳，具有强烈的责任心；工作时间：单休；薪资待遇：6000元-7000元/月；

12、仓库主管1名

岗位内容：1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理；

岗位要求：1、专科及以上学历，物流、企业管理相关专业；2、3年以上仓库管理工作经验；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；工作时间：8小时双休；薪资待遇：5500元-7000元/月；

13、库管员10名

岗位内容：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。

岗位要求：1、25-40岁，高中及以上学历，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，有叉车证者优先；2、熟悉电脑办公软件操作；3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间：8小时单休；薪资待遇：4500元-6000元/月；

14、生产主管3名

岗位内容：1、根据生产工艺要求，制定作业标准，结合公司要求及部门现状制定车间管理制度；2、制定生产作业计划，根据公司的生产计划，负责组织实施、安排，确保生产进度，合理调配人员和设备，制定合理的设备保养计划，调整生产布局，提高生产效率；3、对生产作业过程进行监督、提醒、指导，同时进行生产质量控制；4、组织分析生产异常情况，寻求改善，提高生产效率（从设备、操作等改善方面讨论），组织员工进行合理化建议活动，提出改善节约成本；5、组织讨论产品质量问题分析，制定并实施纠正预防措施；6、组织分析车间成本消耗，讨论分析可操作性成本控制措施；7、观察车间现场存在隐患及需要整改的地方，及时制定整改措施；8、完成经理及领导安排的其他任务，并积极汇报；岗位要求：1、大专以上学历，35周岁以下，化工、机械或企业管理专业；2、有3-5年生产型企业车间管理经验，具备较强的沟通、协调及组织能力；工作时间：单休；薪资待遇：7000元-10000元/月；

15、品检班长3名

岗位内容：1、遵照并执行公司的品管制度，负责QC人员管理，制定班组管理制度，并督促QC人执行；2、根据生产计划，制定检验标准计划书、作业指导书，对QC班组人员总体事物进行规划，制定QC内部检验计划、目标，并督促执行与审核，落实到每天、每周、每月；3、按公司的年度培训计划，制定QC年度、季度、月度的培训计划，并对检验员进行指导培训和考核；4、品检鉴定与判定，针对班组人员QC检验时的异常，依据检验相关标准鉴定与判定，并签署相关意见，对异常数据进行初步分析、改进及时反馈与跟踪；5、负责班组人员现场安全及 6S 管理；6、负责班组日常检验区环境维护和检验设备保养计划执行；7、 完成领导安排的其他事宜；

岗位要求：1、大专及以上学历，质量控制、工科类等相关专业，从事制造业质量检验工作；2、3年以上检验工作经验，2年团队管理工作经验；3、逻辑严谨，条理清晰，有良好的沟通协调意愿；4、 工作严谨细致，有较好的风险防范意识和系统性思维；工作时间：单休；薪资待遇：7000元-8000元/月；

二、员工福利1、包吃包住，入职就享受五险一金，加班按国家法规发放加班费；2、年终奖金:根据公司经营业绩情况，每年发放年终奖金；3、工作用餐：自办食堂，提供餐费补贴；4、假期：除国家规定的节假日外，还享受带薪年休假、婚假、产假、病假、丧假及其他各类假期；5、过节福利：男性员工每年3个节日福利，女性员工每年4个节日福利；6、生日福利：全体员工享受公司的生日礼物；7、加薪与晋升：每年有1次加薪机会，公司提供各类职业培训，择优晋升；

三、应聘途径

1、联系电话：0511-87357880转6016，手机：18115596420（周一至周五早8:00-17:00工作时间接听）；

2、本次招聘一律采用线上面试，线上面试官微信号：Aquamarine-888；

3、发送简历到邮箱：qirz@diasc.com.cn/chenli@diasc.com.cn说明应聘职位；

4、公司地址：江苏省淮安市金湖县经济开发区（临高路和牌楼路交汇处）。

联系我时请说明是在淮安信息网看到的，谢谢！

所在地区：金湖

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