因经营需要，淮安市信诚项目管理有限公司决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位、人数

本次招聘2人，具体岗位和要求详见附件1《2023年淮安市信诚项目管理有限公司招聘劳务派遣员工岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘原则

公开招聘、公平竞争、人岗匹配、择优录用。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

（二）年龄在18周岁以上，40周岁以下（1983年6月15日至2005年6月15日期间出生）。

（三）具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历（须在报名截止前取得学历证书）。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单；在人民银行征信系统中，有严重个人信用问题的；以及国家和省市另有规定不得应聘的人员；不得应聘。

四、招聘程序及办法

本次招聘采取适岗评价和面试相结合的办法进行。

（一）报名与资格审查

本次招聘工作采用现场报名的方式进行，由他人代为报名的需出具授权委托书。

1.报名时间：2023年6月13日— 6月18日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

2.报名地点：淮安区广州路188号荣安智创园办公楼2楼

3.报名要求：报名者须对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名条件报考的，一经查实，随即取消报名、面试和录取资格。

4.报名材料：

（1）《劳务派遣员工应聘登记表》1份（见附件2，填写后打印，手写签名）；

（2）《应聘人员自我评价》1份（见附件3，填写后打印）；

（3）近期同底免冠二寸彩色照片2张（反面写上姓名，其中1张贴在报名表上）；

（4）本人身份证、毕业证书、学位证书（留学人员需提供教育部留学服务中心学历认证材料）、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网下载打印）原件和复印件；

（5）本人近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料原件和复印件，招聘岗位具有工作经历要求的，需提供工作经历证明【企业职工基本养老保险权益记录单（江苏省人社厅网办大厅注册后查询打印）、劳动合同、单位出具的工作经历证明等其他证明材料】原件和复印件；

（6）与岗位要求的各类专业技术资格（职称）、职业资格证书、以及能够证明个人其他能力的相关材料原件和复印件。

应聘人员须同时将报名材料电子档（包含《应聘人员报名表》、《应聘人员自我评价》电子档及上述其他材料扫描件）发送至我公司指定邮箱：1476686849@qq.com（邮件主题需注明：姓名-应聘岗位，报名材料按照“姓名-应聘岗位-联系电话”的名称打包压缩）

5.资格审核

由浩昌公司根据招聘条件对应聘人员的报名资格进行资格初审，对于符合条件的应聘人员留下报名资料，不符合条件的应聘人员资料退还，并进行相关记录。由信诚公司进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，将取消其应聘资格。

(二)适岗评价

对通过资格复审人员进行适岗评价。由浩昌公司组织对应聘人员进行适岗评价。依据应聘人员提供的学习经历、工作履历、岗位实绩、专业匹配度、获奖情况等进行评价打分。

适岗评价满分为100分，60分及以上为合格。

(三)面试

在适岗评价成绩合格的人员中，按照适岗评价成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定各岗位进入面试人选。拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，适岗评价成绩合格的所有人员均进入面试环节。应聘人员因个人原因导致不能参加面试或放弃面试的，按照适岗评价成绩从高到低递补。进入面试人员名单在淮安区政府网站、浩昌公司微信公众号公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试内容为岗位相关知识，由浩昌公司组织面试。面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检与考察

在面试合格人员中，按面试成绩从高到低顺序，根据拟招聘人数1：1确定参加体检考察人选。

体检与考察的具体时间、地点另行通知，体检参照公务员录用体检标准。

五、公示与录用

经考察合格的人员确定为拟录用人员，并在淮安区政府网站、浩昌公司微信公众号公示3个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响录用的，由本公司按有关规定和程序办理手续。拟录用人员已与相关单位签订劳动合同或聘用协议（就业协议）的，由本人自行负责处理。因拟录用人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，作自动放弃处理。对在体检、考察、公示环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因造成招聘岗位出现缺额的，在该岗位的面试成绩合格应聘人员中按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补进入体检，体检合格的进入考察。通过考察人员确定为拟录用人员。拟录用人员与浩昌人力资源公司签订劳务派遣劳动合同，到信诚公司报到，由信诚公司安排工作进行试用，试用期2个月，试用期由信诚公司进行考核，考核不合格退回至浩昌公司，由浩昌公司与应聘人员解除劳务派遣劳动合同，个人自谋职业。

六、其他事项

应聘人员须仔细阅读本招聘简章，一旦报名即视同对本招聘简章的认可。应聘人员须对所投递材料的真实性负责，不得隐瞒或错误填写报名表上要求填报的事项。如隐瞒、错误填报，一经发现，如在录用之前，则取消资格；如在录用之后，则终止与应聘人员劳动合同，应聘人员退还工作期间所得钱物。本公司保留就应聘人员的上述行为在本公司及关联单位公布的权利。

招聘政策咨询：187 5240 5769

监督举报电话：0517- 87032320

本公司对此招聘简章拥有最终解释权。

• 附件【1：附件1信诚公司岗位表.xlsx】

• 附件【2：附件2劳务派遣员工应聘登记表.docx】

• 附件【3：附件3应聘人员自我评价.docx】

淮安市浩昌人力资源管理有限公司

2023年6月12日

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