为解决部分就业困难人员就业，根据省人力资源社会保障厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知(苏人社规〔2021〕3号)，结合钦工镇人民政府工作需要，面向社会公开招聘城乡社会管理类公益性岗位工作人员4名。具体负责钦工镇政府劳动就业、社会保障、社会福利、群团、统计调查等服务工作，工作地点在钦工镇人民政府相关职能部门。

一、招聘对象和条件

1、招聘范围：具有淮安区户籍，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿且符合条件的城乡就业困难人员。

2、基本条件：拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

3、岗位要求：年龄45周岁以下，大学专科及以上学历，熟悉计算机操作，善于沟通，能够胜任钦工镇人民政府日常服务工作，服从工作安排。

二、报名

1、报名时间：2023年7月24日—8月10日

2、报名地点：钦工镇为民服务中心

3、联系电话：0517-87036055  

4、报名要求：报名人员须携带本人身份证、户口簿、大学专科及以上学历、学位证书原件及复印件，近期同底免冠二寸彩色照片2张，填写《淮安区公益性岗位报名表》（见附件）。现场报名与资格初审，现场收集照片。

三、录用

1、测试：符合应聘条件的人员参加计算机操作测试，经测试合格后确定初步录用人选。

2、面试：经计算机测试合格后确定的初步录用人选参加面试，经面试合格后确定录用人选。

3、体检：确定录用的人员参加体检，体检费用由录用人员自理。

4、对体检合格人员在淮安区钦工镇为民服务中心公示栏公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。对在公示环节中主动放弃等原因造成计划出现缺额的，进行依次递补。

四、工资待遇

试用期按照淮安区最低工资标准执行基础工资，试用期结束后执行基础（含个人缴纳的社会保险费）加绩效工资，绩效工资标准根据具体业务工作量确定。签订劳动合同，公益性岗位聘用期3年。聘用期从签订劳动合同之日起，到期后自行终止聘用关系，无经济补偿金。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照国家有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：0517-85440001。

附件：《淮安区公益性岗位报名表》

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淮安区钦工镇人民政府

2023年7月24日

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