为进一步加强农村基层组织建设，加快村级后备干部队伍建设，逐步优化村干部队伍结构，经镇党委研究，决定面向社会公开招录一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘5人，开考比例为2:1，如报名人员特别优秀的，可适当增加招聘名额，如实际报名人数未达10人的，按实际报名人数的二分之一确定招录人数。

二、招聘条件

1.年龄18周岁以上，40周岁以下（1983年1月1日至2005年7月30日期间出生），中共党员（含预备党员）、退伍军人同等条件下优先录取；

2.具备正常履行职责的身体条件。

3.具有教育部承认大专及以上学历。

4.政治素质好、热爱农村工作、甘于吃苦、熟悉电脑操作。

5.不适宜报考的情形：

（1）受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的；

（2）受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法等立案调查处理的；

（3）非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；

（4）有舞弊或其他不正当竞争行为被查处未满5年的；

（5）丧失行为能力的；

（6）在疫情防控、防台救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的；

（7）有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

（8）近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序、涉黄涉毒等行为被处理的；

（9）近5年内曾被评为不合格党员，以及长期外出不能正常履行职务的；

（10）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的，有侵占村集体资金、资产、资源等行为未整改到位的；

（11）道德品行低劣、在群众中影响较坏的；

（12）其他不适宜报考的情形。

6.本次招聘不限户籍。

三、招聘程序和时间安排

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮安区复兴镇公开招聘村级后备干部工作领导小组统一组织。

（一）报名

1.报名方式：个人报名、村（居）推荐、组织推荐。

2.报名时间：8月7日至8月11日（上午8：30-11：30，下午14：30至17：30）。

3.报名地点：复兴镇党建办公室（镇后三楼会议室）。

4.要求：携带第二代身份证、户口簿、学历证书、退伍证原件及复印件（各1份），自备近期二寸免冠照片（2张），并填写报名表,受表彰情况必须提供原件和复印件。

（二）综合测试

 考试内容由电脑操作、面试两部分组成，考试时间另行通知。

 电脑操作：主要测试应聘者使用word、excel等软件熟练情况，总分100分。

 面试：采用结构化面试方式，主要测试应聘者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质，总分100分。

总成绩=电脑操作分×50%+面试分×50%。满分100分，合格分60分。

（三）体检和考察

 考试结束后，按职位实际拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的取面试成绩高者，下同）。

 若因参加体检和考察人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的，可在成绩合格人员中按应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

（四）公示

对拟聘用人员公示5个工作日。

（五）聘用和任职

公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员试用期为3个月，试用期需考取淮安区村（社区）干部任职资格证，试用期满后，经组织考核，合格的由镇党委选派到相关村（居）任职，不合格或未考取淮安区村（社区）干部任职资格证的不予录用。经实际工作锻炼、表现优秀、实绩明显的，将作为重点培养对象。

四、工资待遇

试用期工资：大专1800元/月、本科2000元/月。试用期考核合格后，按照《淮安区村（社区）干部薪酬保障暂行办法》同类型人员待遇执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的人员，将依法依规追究责任。纪委对整个公开招聘过程进行监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0517-89703581。

本简章最终解释权归复兴镇党建办公室，咨询电话：0517-87030908。

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中共淮安区复兴镇委员会

2023年8月7日

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