江苏洪泽湖建设投资集团有限公司招聘简章

信息编号:54420 发布时间：2024年03月03日有效期限：已过期关注人气：2228

详细内容

因集团公司生产经营管理需要，经请示区委、区政府后批复同意，洪泽区区属国有企业江苏洪泽湖建设投资集团有限公司面向社会公开招聘2名电力能源类生产技术型、成熟型高级管理人才。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘岗位、人数和相关要求详见《江苏洪泽湖建设投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

（二）年龄在35周岁以上，50周岁以下(1974年2月29日至1989年2月29日期间出生)。工作经验丰富，条件特别优异的，年龄可适当放宽；

（三）大专学历及以上，能动、热动、集控等能源电力类相关专业，专业类别划分按《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《目录》）执行；应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经江苏洪泽湖建设投资集团有限公司公开招聘办公室根据岗位实际进行认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”或“专业”相近的，可视为符合专业条件；其他资格条件（详见《岗位表》）；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质；

（五）下列人员不得报名：未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍或开除公职的；涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查调查的；因违纪违法问题受到处分、处理，还在处分期或未过影响期的；按照有关规定，在现单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士；法律、法规、政策规定不得被聘任的其他情形的。

三、招聘程序和方法

公开招聘工作包括网络报名和资格初审、适岗评价、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘任等环节。面试时间安排另行通知。

（一）网络报名和资格审核

1.网络报名和资格初审方式

本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。凡符合条件的应聘者均可在报名时间内，登录淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)下载报名资料，并发送至指定邮箱hzhjt87218819@163.com。江苏洪泽湖建设投资集团有限公司公开招聘工作办公室对应聘人员所报资料进行报名资格初审。

报名时间：2024年3月1日08:30—3月14日17:30；

资格初审时间:2024年3月1日08:30—3月15日17:30。

2.网络报名和资格初审注意事项

（1）应聘人员应按岗位要求如实、准确、完整填写有关信息；

（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与后续各招聘环节使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；

（3）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审查未通过，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报名者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘任资格。

（4）报名人数达不到3倍比例,延长报名时间,直至达到招聘比例或取消岗位。

（二）适岗评价

由江苏洪泽湖建设投资集团有限公司公开招聘工作办公室组织有关专家，对符合应聘条件的相关人员根据所报材料进行适岗评价并量化打分，适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面，专家不与应聘者见面。按照与招聘人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选（不足比例要求的，按实有人数确定）。

适岗评价结束后，进入资格复审人员名单在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布，并以电话或手机短信形式通知进入资格复审的人员，未进入资格复审的，不再通知。请应聘者保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。

（三）资格复审

资格复审时，应聘人员须提供以下资料：

1.江苏洪泽湖建设投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表电子版（附本人近期免冠正面彩色一寸照片）；

2.本人户口簿、身份证扫描件；

3.本人学历（学位）证书和岗位要求的其他相关材料扫描件各一份，以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn)；国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报名的，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书；岗位要求专业技术、职业技能证书扫描件；根据适岗评价的要求，请应聘者在报名时一并提供以下材料：近年来个人工作业绩报告（500字左右）；和本职工作相关的荣誉证书、奖状等扫描件；证明本人主持或独立完成的工作成果证明材料、本人在权威刊物或网站发表的与专业岗位相关的文章；其它证明本人业绩的材料等；

4.个人信用报告及违法犯罪记录查询证明扫描件；

5.工作经历证明扫描件(劳动合同扫描件、养老保险缴费记录、单位开具的工作岗位证明等，时间截止到2024年3月1 日；

6.在职人员单位同意报考证明或解除劳动关系证明扫描件（如报名时不能提供，须在正式入职前提供，如届时不能提供的，视为自动放弃入职资格）；

7.以上文件统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：应聘岗位+本人姓名。符合报名条件报名成功的应聘人员报名材料不予退回，由招聘单位统一登记保管，资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审人选即为进入面试人选。

（四）面试

1.面试主要测试应聘者综合素养和专业素质，面试满分100分。包括自我介绍环节和答辩环节。其中自我介绍环节简述本人工作经历、工作业绩、对应聘岗位认识、任职优势、工作思路等，时间不超过15分钟。答辩环节由评委提问，时间不超过30分钟，侧重测试专业能力、管理能力、领导能力、处理复杂问题能力、抗压能力等，由评委设置工作场景，应聘者回答等。

2.对明确表示放弃的拟参加面试人员，由本人出具书面放弃申请后，取消其面试资格，并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由测评组评委现场打分。面试结束后，面试成绩当场通知考生。

（五）体检和考察

根据面试成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。组织其到指定医院进行体检，体检合格者列为考察人选。依据招聘资格条件和岗位职责要求，由招聘单位对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察。如果考察不合格，取消聘用资格。如因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。

（六）公示

体检和考察合格者确定为拟聘任人员，在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。

（七）聘任

经公示无异议的，按照市场化选聘、契约化管理、市场化退出方式管理。每届任期三年。按相关规定签订国有企业工作人员合同，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月。试用期满考核不合格或有其他应解除合同规定情形的，予以解除合同。

四、相关待遇

（一）薪酬和履职待遇参照国内同行业薪酬标准确定。

（二）采取“基本报酬+绩效报酬”制，根据工作岗位和考核结果，个人年薪在30~50万，缴纳“五险二金”，具体可面议。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。应聘者要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现严肃处理。