为满足企业发展需要，淮安市融音传媒集团有限公司（以下简称“传媒集团”）面向社会公开招聘3名专业技能人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额和岗位

本次招聘名额共3人，具体岗位及要求详见《2024年淮安市融音传媒集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，有组织观念和大局意识；

（二）遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守；

（三）身体健康，具有适应岗位所需的身体条件；

（四）具有大学本科及以上学历；

（五）年龄一般不超过35周岁（1988年5月27日以后出生）；

有以下情形之一的，不得报名参加招聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.正处于受处分期间或者未满影响期限的；

3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为企业工作人员的；

4.在各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。

三、程序和方法

本次公开招聘本着“公开、公平、公正”原则，按照发布公告、报名与资格审查、笔试面试、体检与考察、公示与聘用等5个步骤进行。

（一）发布公告

在淮阴区人民政府网站通知公告栏、“幸福淮阴”微信公众号等媒体发布公告。

（二）报名与资格审查

1.报名与资格审查时间：

2024年5月27日8:30—2024年5月31日17:30。

2.报名形式：本次招聘采取电子邮箱报名方式，每名应聘人员限报一个岗位。

3.报名要求：应聘人员需填写《2024年淮安市融音传媒集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），并提供本人有效期内的二代身份证扫描件和本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）电子证件照（jpg格式，大小为20kb以下）。以上材料集中制成文件压缩包，通过电子邮件（附件大小不超过100M）形式发送至：3516955714@qq.com，文件名和邮件标题格式统一为“岗位 +姓名”。应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，如因个人信息（电话或邮箱等联系方式）填写错误导致应聘不成功的后果自负；如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。

根据应聘人员提供的资料进行资格初审，通过资格审查达到开考比例的岗位方可开考，通过资格审查人数达不到相应岗位比例要求的，取消或核减相应岗位。应聘被取消岗位的人员，符合条件的可以补报其他岗位。补报名时间：2024年6月3日8:30—17:30。

（三）笔试面试

1.笔试。本次考试笔试内容为岗位所需基本知识，考试不指定参考用书，不划定考试范围。笔试总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩在淮阴区人民政府网站通知公告栏、“幸福淮阴”微信公众号等媒体公布。根据笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分确定进入面试环节人选。

2.资格复审。面试前，须对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。由传媒集团负责通知应聘人员。

资格复审时，应聘人员须提供笔试准考证、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网（学信网）认定的学历、学位证书查询结果、本人有效期内的二代身份证以及近期2寸免冠照片1张；在国（境）外取得学历学位的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；尚未取得毕业证书的国（境）内普通高校2024年毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》（原件）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向传媒集团或淮安市淮阴区融媒体中心陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

通过资格复审进入面试的人员名单将在淮阴区人民政府网站通知公告栏、“幸福淮阴”微信公众号等媒体公布。

3.面试。主要采取提问方式进行。面试总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。面试时间和地点另行通知。面试成绩及进入体检人员名单在淮阴区人民政府网站通知公告栏、“幸福淮阴”微信公众号等媒体公布。

4.成绩计算。所有成绩计算环节均按百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。

（四）体检与考察

根据面试成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检与考察人选。进入体检与考察人选需提供单位同意报考证明。

体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》确定。体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。体检时间和地点另行通知。

体检合格人选进入考察环节，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。

（五）公示与聘用

拟聘用人员名单在淮阴区人民政府网站通知公告栏、“幸福淮阴”微信公众号等媒体公布公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，与传媒集团签订劳动合同。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格或不胜任岗位的，予以解聘，自谋职业。

四、考核管理和薪酬待遇

（一）日常管理：获聘人员由传媒集团按照相关规定负责日常考核、培训和管理。

（二）薪酬待遇：聘用人员待遇按照传媒集团相关薪酬制度执行，缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日。

五、招聘政策咨询电话及有关信息发布网址

（一）招聘政策咨询：0517-83315005 

（二）信息发布网址：淮阴区政府网站通知公告栏、“幸福淮阴”微信公众号。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

淮安市淮阴区融媒体中心办公室：0517-83315009

淮阴区纪委监委第七派驻纪检组：0517-80865975。

本公告由淮安市融音传媒集团有限公司负责解释。 

附件：1.2024年淮安市融音传媒集团有限公司公开招聘工作人员岗位表.doc

          2.2024年淮安市融音传媒集团有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

淮安市融音传媒集团有限公司

2024年5月23日

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