一、招聘岗位及人数

1、办公室工作人员2名，本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理类，具备3年及以上工作经验。

2、财务工作人员1名，本科及以上学历，会计、财务类专业，要求具备3年及以上总账、现金岗位财务工作经验；具备财务中级及以上职称。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能；

2.年龄在35周岁以下；

3.具有能够正常履职的身体条件；

4.专业技能：

办公室工作人员：

①能够熟练应用办公自动化软件，如Word、Excel、PowerPoint等，文档编辑、数据处理和演示文稿制作。

②具有较强的写作能力和良好的语言表达能力，能够起草各类业务往来函件、编制公司相关规章制度。

③具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门及客户进行有效沟通、办理各项业务及公司发展所需的各项手续。

财务工作人员：

①能够对财务数据进行分析，为公司决策提供有力支持；具备较强的判断能力，能够处理复杂的财务问题。

②能够与团队成员协作，共同完成财务工作任务；具备良好的沟通能力，能够与公司其他部门进行有效沟通。

③对工作认真负责，能够按时完成各项财务工作任务；具备良好的职业素养，能够保守公司商业秘密。

5.下列人员不得应聘：现役军人、在读生、失信人员、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人。

三、招聘程序和方法

招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取综合评价和面试相结合的方式进行。

（一）报名

1.时间：2024年8月14日——2024年8月20日；

2.本次采取线上报名方式：将个人报名表、无犯罪证明、蓝底一寸照片4张、有效身份证、毕业证、专业技术职称证书、表彰等扫描件制成文件压缩包发送至邮箱244741750@qq.com，文件名和邮件标题格式定为“姓名+应聘岗位”；

3.咨询电话：0517-87030069；

4.应聘人员如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的将取消应聘资格；

5.通过资格审查达到开考比例的，方可开考，通过资格审查人数达不到相应岗位比例要求的，取消或核减相应岗位。

（二）综合评价

组织评委小组依据应聘人员的综合评价相关材料（如需具体材料明细将另行通知）进行百分制量化评分，重点从专业背景、工作履历、工作业绩和能够体现个人能力素质的其他成果等方面综合研判岗位匹配度。综合评价总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。根据综合评价环节成绩，按岗位招聘计划1:3的比例，在合格分数线以上从高分到低分确定进入面试环节人选（低于1:3的按实有人数进入面试环节），相关人选名单及综合评价成绩在幸福淮阴公众号公布。

（三）面试

主要采取面谈和提问测试方式进行。面试总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节，面试时间和地点另行通知。面试成绩及进入体检人员名单在幸福淮阴公众号公布。

（四）体检

在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员面试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1倍的比例确定进入体检范围人员。体检时间、地点另行通知。

如因体检不合格或应聘者个人原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

四、聘用待遇

被聘用人员试用期3个月，试用期间工资及福利待遇3000元/月；试用期通过后，4000元/月工资+500元/月绩效，缴纳五险一金，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自行择业。

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