2024年江苏萧湖国际大酒店有限公司招聘简章
信息编号:54738 发布时间：2024年08月27日 有效期限：9天 关注人气：404
详细内容
萧湖大酒店由淮安市宏信国有资产投资管理有限公司子企业江苏萧湖国际大酒店有限公司负责运营管理。酒店位于萧湖湖畔，毗邻河下古镇，距周恩来纪念馆仅五分钟车程，集历史、文化、地理位置优势于一身，得天独厚。酒店总建筑面积约48000平方米，内部由三栋建筑组成，分别是客房楼、宴会楼和会议楼。酒店内设有各类客房212间，大小中餐包房19个（约250个餐位），24小时全日餐厅1个（约150个餐位），宴会厅2个（约1000个餐位）。此外，酒店还配备设备功能先进的大小会议室5个，大报告厅1个（525人），地下停车位150个，地上停车位100个，游泳池、健身房、棋牌室等娱乐设施一应俱全，能够满足商务活动、私人宴请、政务接待等各类需求。未来发展目标是依托优质的硬件条件和独特的软件服务，树立淮安市酒店的标杆，致力于将酒店打造成淮安市硬件设施一流、服务质量一流、菜肴精美度一流的五星级标准酒店。
一、招聘岗位
本次招聘岗位共计182个，详见附件1《2024年江苏萧湖国际大酒店有限公司招聘岗位表》。
二、招聘原则
本次招聘面向社会，本着公平、公开、公正、择优原则，旨在招录一批优秀人才，满足萧湖大酒店运营需要。
三、招聘条件
(一) 拥护中国共产党的领导，政治素质高，有组织观念和大局意识；
(二) 遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；
(三) 品貌端正、身体健康，吃苦耐劳、爱岗敬业，具备拟报考岗位所需要的资格条件；
(四) 具备适应岗位要求的业务能力和身体条件；
(五) 具有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
3.与岗位所在单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位组织（人事）、纪检监察、审计财务等相关岗位；
4.法律法规规定及其他不宜聘用的人员。
四、招聘程序及办法
本次社会招聘分为报名、资格审查、综合测评、背调与体检、公示与聘用等阶段。
（一）报名
1.报名时间及方式：
本次社会招聘采用网络报名和现场报名相结合的方式进行，本次招聘为滚动招聘，原则上未完成招聘的岗位自本公告发布之日起当年内有效，最终视招录情况而定，招满为止。
（1）网络报名时间：2024年8月23日—9月19日。应聘人员将报名材料扫描件以压缩包（命名为：岗位名称+姓名+联系方式）形式发送至报名邮箱：xiaohu.hotel@xiaohuhotel.com，经资格审查合格后参加线下专场招聘会面试。未按照要求报送应聘资料者，不纳入资格审查范围。
（2）线下专场招聘会报名时间：9月20日（8:30-11:00，14:00-18:00），9月21日—9月22日（8:30-11:30，14:00-18:00）。
报名地点：淮安市淮安区翔宇大道1007号宏信大厦3楼。
应聘人员参加线下专场招聘会，现场报名、资格审查及面试。
2.咨询电话：18052366793 郑女士（岗位所在部门：财务、人事、厨房、保安、工程、市场销售部）。
18061919552 许女士（岗位所在部门：客房、前厅）。
18061910221 王女士（岗位所在部门：餐饮前场）。
3.报名材料：
（1）《应聘人员报名表》1份（见附件2，填写后打印，手写签名）；
（2）本人身份证、学历证书材料；
（3）招聘岗位要求工作经验的，需提供工作经历证明【企业职工基本养老保险权益记录单（江苏省人社厅网办大厅注册后查询打印）、劳动合同、单位出具的工作经历证明等其他证明材料】扫描件。
4.报名要求：
（1）应聘人员须在规定时间内报名；
（2）应聘人员须对照所报岗位要求，如实填写并提供岗位要求的各项材料，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。
（二）资格审查
由本公司根据招聘条件对应聘人员的报名资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，将取消其应聘资格。
（三）综合测评
视岗位需求采取面试与技能测试相结合的方式，对应聘者的专业能力、综合素质等方面进行测试，根据最终成绩由高分到低分，结合岗位需求人数确定背调人选。
（四）背调与体检
对背调人选进行背景调查，并组织相关人员进行体检。背调、体检未通过者，不能进入后续环节，可根据同一岗位综合测评成绩排名依次进行等额递补，递补如无合适人选则重新启动该岗位招聘流程。
（五）公示与聘用
背调与体检合格者，确定为拟聘用人员，公示3个工作日。经公示无异议者，与第三方人力资源有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理转正手续。试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
因拟聘用人员个人原因放弃入职或试用不合格取消聘用的，将按综合测评成绩排名进行递补，如无合适人选则重新启动该岗位招聘流程。试用期及转正后工资待遇、福利等按照萧湖大酒店相关制度执行。
五、其他事项
应聘人员须仔细阅读本招聘简章，一旦报名即视同对本招聘简章的认可。
应聘人员须对所投递材料的真实性负责，不得隐瞒或错误填写报名表上要求填报的事项。如隐瞒、错误填报，一经发现，如在聘用之前，则取消资格；如在聘用之后，则终止与应聘人员劳动合同，应聘人员退还工作期间从本公司所得钱物。本公司保留就应聘人员的上述行为在本公司及关联单位公布的权利。
本公司对此招聘简章拥有最终解释权。
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