现因生产需要招聘以下人员:

一、中层管理储备干部5-10名，性别不限，大专以上，男女不限要求服从上级安排，完成计划生产任务，有领导和管理的能力。2年以上工作经验，月薪3000-10000。

二、前台文员2名，要求女性，大专以上，年龄 18-25岁，前台接待工作，日常协助。1年以上工作经验，月薪3000-5000。

三、行政文员2名，要求女性，大专以上，年龄18-25岁，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本的公文处理和数据处理能力，熟练运用办公软件等办公软件，工作仔细认真、责任心强、有较强的沟通协调能力及客户服务意识。1年以上工作经验，月薪3000-5000。

四、跟单文员2名，要求女性，大专以上，年龄 18-25岁，有一定的英文基础，了解进出口业务流程，熟悉外贸环节。1年以上工作经验，月薪3000-6000。

五、国内销售工程师数名，性别不限，大专以上，年龄18岁以上，电子配件行业相关知识和一年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士，具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力，吃苦耐劳、责任心强有较强的学习能力和团队合作精神，具有-定的管理、领导能力。1年以上工作经验，月薪2500以上

六、国内销售主管2名，性别不限，大专以上，年龄 18 岁以上，根据公司年度发展目标，制定销售策略和计划，带领和管理团队及时达成年度销售指标。具备销售领导力，负责团队人员的招聘、培训、绩效考核拆分业绩目标。1年以上工作经验，月薪2500以上

七、外贸销售工程师数名，性别不限，大专以上，年龄 21 岁以上，熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识，优秀的英语书面及口头表达能力，具有较强的涉外商务谈判能力，熟悉进出口业务流程;熟练使用各种办公软件，具有较强的进取精神和团队精神，工作认真,责任心强抗压性强，具有良好的敬业精神和职业道德。1年以上工作经验，月薪3000以上

八、外贸销售主管2名，性别不限，大专以上，年龄21岁以上，根据公司年度发展目标，制定销售策略和计划，带领和管理团队及时达成年度销售指标。具备销售领导力，负责团队人员的招聘、培训、绩效考核拆分业绩目标。1年以上工作经验，月薪3000以上

九、SMT操作员数名，性别不限，大专以上，熟悉西门子、雅马哈等机型的操作、维护。适应倒班。必须要有相关工作经历，1年以上工作经验，月薪面议

十、PIC/CC各3人，性别不限，大专以上，有生产管理工作经历一年以上主要是物料计划，采购,调度等为产品制造质检等服务。1年以上工作经验，月薪3000以上

十一、普通工人数名，性别不限，年龄18-40岁，手脚灵活，视力好。经验不限，月薪4000以上

十二、财务会计2人，性别不限，年龄25-40岁，本科以上学历，具备会计税务规划、税务筹划等知识，熟悉国内会计标准、会计核算、账务处理等。2年以上工作经验，月薪面议

十三、清洁工2名，要求女性，50岁以下，身体健康、吃苦耐劳，经验不限，月薪2000以上

十四、软件工程师2名，3年以上工作经验，月薪5000-20000；要求：

1.蓝牙方案的后端调试及开发。配合客户个性化设计。

2.音响方案的调试。耳机方案的调试。

3.注意会软件开发平台的使用，有单片机调试经历。会汇编更好。需要逻辑思维能力强。

4.熟练掌握C语言. 做过嵌入式

5.上班地址:深圳，宁波，江苏。

6.本岗位需要有相关工作经验。谢谢。

7.必须是有经验的朋友

十五、硬件工程师2名，3年以上工作经验，月薪5000-20000；要求：

1.负责硬件电路设计、调试、测试和验证，确保产品符合设计要求和质量标准。

2.参与产品开发，方案设计、原理图设计PCB 设计、样板制作、测试验证等。

3.负责硬件电路的维护和升级，解决硬件方面的技术问题。

岗位要求：

1.有3年以上相关工作经验

2.熟练掌握硬件电路设计、调试和测试技能，熟悉常用的基本软件和测试仪器。

3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员协作完成项目。

4.具备较强的学习能力和解决问题的能力公众已能够独立思考和解决问题。可以接受外调

员工福利

1. 工作餐补贴；

2. 按规定缴纳五险；

3. 节日福利。   

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