近年来，江苏三联新材料股份有限公司在产改中努力“当先锋、打头阵、扛大梁、挑重担”，通过平台联建、人才联培、活动联办等方式，做优做强洪泽纺织产业链，为洪泽区打造纤维新材料产业集群锻造新引擎。

平台联建，提升产业集聚力。该公司协助洪泽经济开发区建成江苏省高新纺织产业基地，先后协助招引金虹新材料、源涌新材料、佩浦再生等10多家企业入驻洪泽区纺织产业园。深度融入全区“工业强区、旅游富民”双轮驱动战略，牵头举办2023年中国化纤科技大会；建立纺织产业链产改指导站，联合洪泽经济开发区、洪泽区总工会集中选派20余名产改指导员下企业，全面搭建党委推动、工会行动、企业主动的纺织产业链“党建+工建+产改”平台；成立杨兆珍劳模创新工作室，重点根据国际纤维流行趋势，开发个性化（差别化）功能性双组分复合纤维材料及系列产品，加快科技成果转化，其中弹性仿棉双组分复合纤维产品属国内首创；依托高校院所、科技镇长团等资源，建立科技成果转化基地、大学生实习实训基地、校企智库合作基地，为企业提供全方位技术支撑；加强“产学研用”深度融合，先后建成江苏省差异化聚酯纤维新材料工程研究中心、江苏省高保形与低碳功能纤维工程技术研究中心、江苏省企业技术中心等，助推企业创新发展。

人才联培，激活技术创新力。该公司深化人才引进工作，成功申报“淮上英才”创新团队。引进江苏省化纤产业链首席专家、东华大学教授王华平领衔的团队，中国工程院孙晋良、蒋士成两位院士先后到企业开展战略研讨和技术指导，激发企业创新动力；充分发挥劳模、工匠的带动作用，打造企业大讲堂，邀请引进的高校博士、科技副总等高层次人才对企业专业技术人员进行培训，形成你追我赶、比学赶超的氛围。深化典型引领作用，将党组织建设直接延伸到车间生产流水线，创建“红色车间”，设置党员、劳模先锋岗，成立党员先锋队，配强车间“领雁”队伍，将三联车间党员管理骨干、经验丰富的党员职工、掌握技术的青年党员择优选为队长，围绕生产工作中的热点、难点问题，组织攻坚突击。

活动联办，增强企业凝聚力。公司弘扬“三种精神”，通过抖音、微信等平台，大力宣传“党员先锋岗”“劳模示范岗”的带头作用；投身社会公益，吸纳带动下岗职工再就业400多人，多次向下岗工人、困难学生、企业困难职工等捐款，先后被江苏省红十字会和淮安市红十字会授予奉献奖章；用心关爱职工，每周开展安全事故隐患排查，每季度开展叉车安全培训，定期邀请洪泽区消防救援大队开展消防安全宣讲，并组织班组一线员工进行消防演练，出台《登高作业安全规定》，制定《登高作业监督检查要点》，惠及职工668人次。多次组织员工开展团建活动，增进员工友谊，提高团队执行力，增强企业凝聚力。

■通 讯 员 蒋 蕖 张 鹏 戚娟娟，融媒体记者 王 舒；来源：淮安日报