![淮安信息网](/templates/2012/images/qrcode1.gif)
![淮安信息网](/templates/2012/images/qrcode2.gif)
![淮安信息网](/templates/2012/images/qrcode3.gif)
![淮安信息网](/templates/2012/images/qrcode4.gif)
![淮安信息网](/templates/2012/images/qrcode5.gif)
![淮安信息网](/templates/2012/images/qrcode6.gif)
面对安全生产的新要求、新形势,实联化工(江苏)有限公司全力以赴抓好安全生产,坚决扛好安全生产“第一责任”,不断夯实履职尽责根基,持续提升本质安全水平。近日,记者前往实联化工采访,在进入厂区之前,工作人员拿出实联化工临时入厂人员消项表,填完方可进入。这样的举措,让记者切实感受到公司对于安全的重视程度。在厂区,记者看到了各种安全标识;在办公区,随处可见安全生产相关要求。可以说,在实联化工,“安全元素”无处不在。
“安全管理就是要落实到每一个环节,不放过每一个细节,要将安全置于头等位置,时刻牢记安全。”实联化工安全总监谷敏芹告诉记者,安全生产事关人民福祉,事关经济社会发展大局,作为一家化工企业,实联化工承担着繁重的生产任务,同时也肩负着重大的安全责任,近年来,实联化工不断强化安全意识和安全举措,将安全融入生产各方面,严把流程关,不留死角,确保生产安全有序。
为全面落实风险辨识管控责任,实联化工在安全驻厂帮扶组监督检查意见的基础上,运用HAZOP分析方法,全面辨识生产各系统中存在的风险,积极开展针对性隐患治理;设置安全风险公示栏,公示较大以上安全风险基本情况,对风险进行全面管控;完善风险清单、管控清单和责任人清单“三个清单”,不断推动公司双防机制建设、生产操作、日常巡检与“三个清单”深度融合。
在提升公司本质安全水平方面,实联化工全面开展全流程自动化改造,努力提升信息化安全管理水平,确保生产安全有序。在特殊作业管理方面,公司全面辨识动火等特殊作业风险,规范作业许可办理,有效落实安全措施,全面落实特殊作业线上办理与审批,运用信息化手段强化特殊作业源头管理。在提升员工安全生产素质方面,实联化工围绕“懂、能、会”建立岗位题库,对危险岗位员工进行“一岗一卷”考核,近几年,共对公司11个危险岗位140余人开展循环式“一岗一卷”考核,有效提升了危险岗位一线操作人员的综合安全素质;人事部门对生产厂86个班组进行常态化全覆盖交叉考核,对优秀班组给予奖励,对不达标班组进行再考核,如再考核较差将给予处罚。按照“遵守规程、操作到位”要求,不断完善岗位练兵卡,开展岗位技能大练兵和安全技能比赛;不断增加应急演练频次,不定期开展“双盲”演练,加强岗位员工异常工况判定和处置流程培训,全面掌握异常工况处置方法,编制完善应急处置一张图,提升应急处置和救援能力。
在变更管理方面,公司充分认识到化工生产过程中的变更管理重要性,完善变更管理流程,制定变更风险评估辨识表,对每一项变更进行充分的风险评估,识别潜在的安全隐患和影响因素,根据风险评估结果制定相应的风险控制措施,确保变更安全可控。
此外,实联化工还实施安全文化工程,组织开展集中安全宣誓签名活动,积极参加“三书”活动,让员工牢固树立“安全生产,人人有责”理念,全面落实安全生产责任。将班组作为预防事故的第一阵地,树牢“安全工作在一线,基层班组是关键”的理念。每年年底举行安全攻坚活动,通过开展安全知识竞赛等提高员工安全技术水平。
■融媒体记者 孔 雪,通 讯 员 刘 露 吕亚成;来源:淮安日报