党纪学习教育开展以来，淮安工业园区坚定扛牢重大政治责任，坚持在“真”上聚力、在“实”上用劲，精心组织谋划，科学统筹推进，教育引导园区党员干部自觉用党规党纪校正思想和行动，以严明纪律为高质量发展提供坚强保障。

突出真学实悟，学习教育有深度。坚持把学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）作为党纪学习教育的首要内容，突出以上率下，注重分层分类，确保学深学透学到位。“关键少数”示范学。领导干部充分发挥“头雁效应”，采取专题读书班、理论学习中心组学习会等形式，通过集中学习与个人自学相结合、领读领学与交流研讨相结合、实境教育与专家辅导相结合等形式，做到先学一步、学深一层。全面覆盖深入学。将党纪学习教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合，指导各基层党组织结合实际制订学习计划，通过个人自学、专家授课、上门送学等方式，把党纪学习教育融入日常、抓在经常；科学编排干部职工培训计划，把学习《条例》融入党员干部教育培训全过程。丰富载体创新学。常态化开展“习语润园”宣讲会、“知新励行”大讲堂等教育培训活动，用好微信、“学习强国”学习平台等线上平台，持续推送《条例》有声书、《一图速览如何高质量开展党纪学习教育》等学习资料，立体式、分众化、全方位延伸宣传触角、造浓学习氛围。

突出真抓实干，学用结合有精度。坚持两手抓、两促进，把学习和工作、教育和实践有机统一起来，切实将所学、所思、所悟转化为干事创业的强大动力。厘清干的思路。紧紧围绕高质量发展核心任务，将党纪学习教育与完成中心工作结合起来，与激励干部担当作为结合起来，扎实做好“双千亿”级产业培育打造、空间资源高效重构、项目审批和营商环境优化等重点工作，使党纪学习教育的每项措施都成为促进中心工作的有效举措。扫清干的障碍。引导党员干部牢固树立正确政绩观，准确看待“应尽之责”和“应减之负”，持续纠治形式主义、官僚主义，使基层干部有更多的精力抓项目、优环境、促发展；常态化落实“四下基层”制度，深化“一线工作法”，“零距离”解决群众急难愁盼，让群众通过党纪学习教育看到更大变化、得到更多实惠。改进干的作风。出台激励干部担当作为、强化作风效能建设“双十条”措施，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题；定期开展能力大比拼、岗位大练兵、实绩大晾晒等活动，造浓比学赶超氛围，着力打造具备“懂产业、通项目、善服务、有激情”鲜明特质的干部队伍。

突出真查实改，正风肃纪有力度。坚持正面引导和反面警示相结合，教育引导党员干部对照“六大纪律”，逐条对照检查、深入检视剖析，加强自省自律、强化自我约束。以学促廉知敬畏。以支部为单位，组织党员干部赴周恩来“五德”纪念馆、德园廉政警示教育展馆等实境课堂，“沉浸式”接受思想洗礼；组织各单位“一把手”及家属集中开展“好家风 好人生”家风课堂活动，通过生动的案例分享，引导党员干部崇德向善、崇俭尚廉。以案促改存戒惧。召开警示教育大会，编发廉政警示短信，组织观看《奋力破解独有难题》《家风败坏祸患生》等警示教育片，分层分类开展警示教育活动12场次，通报2起违纪典型案例；组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部到清江浦区人民法院旁听职务犯罪庭审，让党员干部“零距离”“面对面”接受警示教育。以治促为守底线。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，对信访举报和问题线索“大起底”，狠抓正风肃纪；扎实开展营商环境、安全生产、第三方服务、新官理旧账等专项监督，努力实现补短板、堵漏洞、强基础、增后劲的目标。

■融媒体记者 李 蓉