淮安日报讯：眼下正值高校毕业生就业关键期。为进一步促进高校毕业生留淮高质量充分就业，今年以来，我市不断创新就业服务形式，将就业服务关口前移，拓宽就业渠道，为高校毕业生架起“就业桥梁”。

提高产教融合适配度。进一步加强职技院校“专业设置—实习实训—留淮就业”全流程支持，推动专业与产业对接、课程与岗位融通、校企师资互补。同时，深入实施“技能兴淮”行动，对在校生开展职业技能培训和创业素养培训，推行“学历+技能”双证融通培养，探索企业“嵌入式”培训；对毕业年度高校毕业生开展“双进”活动，每年组织赴重点企业实习实训；对离校未就业毕业生免费提供至少一次政府补贴性就业创业培训，赋能青年学子强技留淮。

提高供需对接精准度。将高校毕业生就业意愿、重点产业人才需求纳入“淮安企业用工服务保障信息系统”进行动态管理，智能匹配、定向推送岗位人均不少于5个；以产业端人才需求和就业端评价反馈为指引，全链条优化岗位供给、就业指导、求职招聘等服务，采取企业直报、行业主管部门收集、线上线下人力资源市场归集等方式，筹集“社会化+政策性”岗位1万个以上，并对毕业生进行3到6个月的跟踪服务。同时，举办“职”通校园、探营名企、巡回招聘等活动50场以上，并邀请企业资深人事经理担任职业导师，赴驻淮高校讲授“职场第一课”。

提高就业稳岗普惠度。大力推动扩岗补助、稳岗返还、社保补贴等直补快办，深入工业园区、企业厂区，发放政策清单、服务清单和经办机构清单，激励企业吸纳高校毕业生就业；推动离校未就业毕业生实名服务全覆盖，建立“一对一”帮扶责任制，自下而上摸清需求、精准画像，根据就业意愿、培训需求和能力短板，分类推送“政策包+岗位包+培训包”，确保未就业毕业生年底总体就业率90%以上；加强就业政策与毕业生购房补贴、生活补贴等人才政策的一体联动，解决高校毕业生留淮就业后顾之忧。

■通 讯 员 纪茗瀚 许 濛，融媒体记者 孔 雪