深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全市各级党组织坚持统筹协同抓整改、严字当头转作风，深挖根源、找准病灶，动真碰硬整改整治，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力。

从严从实抓好问题整改

我市坚持学查改一体推进，奔着问题、盯着问题改，立查立改、即知即改，着力解决漠视群众、脱离群众、侵害群众利益问题。

我市开展规范涉企行政执法专项整治。针对党政亲商会上经营主体反映的有关执法部门法治意识淡薄、执法方式简单等问题，召开专门会议部署22项重点任务，印发规范涉企行政检查15条措施，发布39个市级行政检查主体，推动市级执法部门编制公布2025版涉企轻罚免罚清单，举办专题培训班，对涉企执法标准、行政裁量基准适用等进行统一。学习教育开展以来，累计合并46个重点部门检查计划。

淮阴公安分局党委通过纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究等途径，及时汇总收集群众意见建议21条。其中，针对公安政务服务触角延伸不足问题，分局积极开展节假日延时服务，完善网办中心建设，切实提升公安政务服务水平。

市妇幼保健院精准把脉服务短板，针对就诊流程中挂号、候诊、诊疗、检查检验、缴费等关键节点梳理出就医等候时间长、习惯人工窗口、检查位置与流程不明、医保报销疑问等5方面问题。针对问题多措并举优化服务，引导患者按预约时段就诊，协助使用自助设备，提供全流程消息提醒，实行“递进式提醒服务”，高峰时段合理调配两院区医疗资源。高峰时患者就医等待时间平均缩短30分钟，超声检查等高峰时段就医时间缩短三分之一，门诊患者满意度达97.56%。

市住建局针对建筑工地扬尘污染问题，全面推进责任落实，全市280个建筑工地、46个市政工程、12个征收地块全部责任到人。组织春季扬尘污染防治大检查，累计抽查工地485个次，责令整改214个，责令停工3个。目前，19个扬尘问题点位已全部整改到位。针对工程质量问题，组织开展工程质量突出问题专项治理，发现问题81个，要求明确责任，限期整改。

动真碰硬抓好专项整治

我市聚焦公务活动用餐中容易出现的超标准接待、相互吃请等突出问题，开展公务活动用餐问题专项整治，并作为市委常委会集中整治项目，在全市推行同城公务“简约分餐制”改革，明确赴基层开展公务活动，严禁同城接待，确需用餐人员一律按照“自付费、分餐制”的要求，在政府食堂统一刷卡或现场扫码，从公函吃桌餐向简约分餐、扫码用餐转变，切实减轻基层公务接待负担。

清江浦区人民法院针对违规公款旅游、违规吃喝、违规购买服务、吃拿卡要、漠视侵害群众利益等5类常见问题，以及违规经商办企业、违规参股借贷、违规兼职取酬、违规代理案件等4类法院系统易发问题开展整改整治，进一步完善干警日常监管体系，加强法院队伍作风建设。

市统计局制定局党组学习教育“问题清单、整改清单、成效清单”三份清单，从不担当不作为、政绩观偏差、文风会风不实不正、整治形式主义为基层减负存在差距4个方面深挖问题根源，明确整改责任和时限，实行“销号管理”，每月通报整改进展，切实做到解决真问题、真解决问题。

市城发集团持续深化企业内部违规吃喝、奢侈浪费等突出问题集中整治，制定《开展违规吃喝问题专项整治工作方案》，严肃查处“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题。督促各部门及子企业围绕重点内容，对公务接待、办公用品采购等方面开展自查自纠，列出问题清单，逐项整改问题。同时成立专项检查组，对系统内食堂、业务接待进行专项检查，查出问题40余个，及时制定整改措施，明确责任人，限期整改。

着眼长效抓好建章立制

我市针对干部不担当不作为、政绩观偏差和遇事不愿揭短、不敢碰硬等问题，连续三年开展“新官理旧账”化解重大历史遗留问题专项行动，推动党员干部全面排查和解决群众反映强烈的老大难问题，在全市面上建立防范和惩戒“新官不理旧账”的常态长效机制。

涟水县积极探索社会救助改革新路径，在全市率先成立社会救助服务中心，设置综合服务窗口、综合研判区、场景体验区等，汇集民政、残联、医保、教育、住建等20多个部门、50多项救助服务清单和60多条救助政策。建立救助服务信息平台，织密织牢困难群众社会救助网。建立救助服务闭环管理和跟踪评价机制，持续跟进困难对象的需求和家庭经济变化情况，调整资源匹配措施，实现救前查询、对象推送、救后反馈闭环服务新机制。

淮安区文化市场综合执法大队将服务型执法理念融入日常监管，常态化开展执法规范化培训。执法人员通过“检查+普法”“处罚+指导”模式，在执法过程中同步发放《文化市场经营合规指引》，针对出版物经营、艺术品拍卖等高频问题开展专项辅导，帮助企业提升合规经营能力。“我们坚持处罚与教育相结合，既要当好‘监督员’，更要做好‘服务员’。”淮安区文化市场综合执法大队负责人表示。

盱眙县坚持“边巡察、边反馈、边整改”工作思路，建立完善“定期调度、常态指导、集中整治”的常态督导制度，畅通互联网举报平台，设置信息受理信箱，广泛查找收集“为官不为”、脱离群众、“新官不理旧账”等突出问题，确保重点工程项目实施过程中质量过关、资金安全、干部廉洁。

市金发集团创新构建“三查三促”督导机制，开展“双周检查、每月调度和动态跟踪”等有力督导，一查学习进度促规范，二查问题整改促落实，三查成果转化促实效。目前，已开展专项督导4次，召开工作调度会1次，列席指导党支部学习教育6次，覆盖率达100%，有效推动了学习教育各项任务落地落实。

■融媒体记者 李 蓉