淮安日报讯：记者昨日从市人社部门获悉，作为深化职称制度改革和分类推进人才评价改革的重要内容，我省首创乡土人才职称评价制度，目前乡土人才职称申报工作正在进行。

据悉，乡土人才职称申报面向扎根和活跃在江苏民间从事技艺技能、技术应用与推广、经营管理等工作的本乡本土人才（在乡镇、街道和村庄的相关从业人员），机关、事业单位工作人员不得申报评审或认定本职称。也就是说，乡土人才职称评定主要面对扎根乡村的能工巧匠、土专家和民间艺人等体制外人才。

乡土人才职称设初级、中级、副高级、正高级四个层级，对应的名称为助理乡村振兴技艺师、乡村振兴技艺师、高级乡村振兴技艺师、正高级乡村振兴技艺师，各级职称的申报评审条件按《江苏省乡土人才专业技术资格条件（试行）》规定。

乡土人才职称评价破除“唯学历”“唯论文”倾向，只要符合条件，没有任何学历、论文的乡土人才也可以申报，评价标准设置重点围绕思想素质、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力和群众认可等几个维度，以在乡村范围作出贡献、有示范作用来衡量。

■融媒体记者 刘海峰，通 讯 员 徐 柱