编者按：人才是发展的第一资源。为持续加大引才聚才力度，切实提升人才工作实效，今年4月，我市制定出台“333产业人才”集聚行动方案。各县区、各园区平台牢固树立“项目为王、环境是金”发展理念，因地制宜，大力推动人才向重点产业、重大项目集聚，坚持人才优先投入，做好人才服务保障，为推动淮安高质量跨越发展提供强有力的才智支撑。今日起，市委组织部、市人才工作领导小组办公室在本报开设“‘333产业人才’集聚行动·‘一把手’谈人才”栏目，邀请各县区、各园区平台主要负责人，就抓好“333产业人才”集聚行动的具体措施和成效，说思路、谈做法，供各地参考借鉴。

“党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。”清江浦区委书记朱海波表示，近年来，清江浦区深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神，认真落实中央和省市部署要求，坚持把人才优势作为高质量发展的最强引擎，以淮安市“333产业人才”集聚行动为引领，精心组织“院企同行·合作共赢”“万千游子看家乡”等系列活动，省“双创计划”、市“淮上英才计划”入选人数全市第一，获评全国创新创业百强区。

打造产业高地，搭建引才舞台。围绕“333”产业发展方向，做好产才融合发展大文章，大力发展都市型先进制造业“3+N”产业、现代服务业“三大中心”、城郊农业“三大基地”，不断放大传统产业焕发新生的吸附效应、新兴产业破茧蝶变的集聚效应，推动产业向价值链中高端迈进。今年以来，先后为天鹏锂能、黄码港等重大项目对接南开大学新能源院士团队、中国海洋大学港口航道专家等对口人才资源；在市人才新政引导下，2021年入选5名省“双创人才”，区内企业新引进院士团队1个、全职博士6人、柔性博士3人。

建强平台载体，厚植用才土壤。策应淮安国家创新型城市建设，深入实施高新技术企业培育行动，鼓励企业加大“两站三中心”建设和科技创新经费投入，发挥正大清江南京研发中心示范引领作用，支持企业在周边发达城市建立“人才飞地”，助力急需人才引进、灵活柔性人才合作。强化产学研协同创新，与淮阴工学院共建国家大学科技园，密切与中科院半导体研究所、上海交通大学苏北研究院等大院大所的联系，借智借力、共话发展。推进“一中心八平台”建设提质增效，进一步规范国有科技平台对入孵企业的管理服务工作，优化功能、完善配套，吸引更多创业人才、创新成果落户清江浦。

优化服务配套，营造留才环境。结合“三网融合”工作开展，健全完善党员干部网格化服务管理常态长效机制，深入开展“产业人才政策大宣传大走访”活动，累计走访企业400余家，确保了新政宣传“全覆盖”；对重大项目紧缺急需人才视同高层次人才，切实解决好子女入学、住房保障等问题。围绕全市城市活力区、老城更新示范区以及大运河“百里画廊”建设，坚持“三城”联动，打造“五大功能区”，加快推进全省首个大运河文化带城市更新类“一线七点”项目建设，加速补齐棚户区、老旧小区改造和“问题楼盘”化解三大短板，扎实推进南部新城全域水环境整治，全面提升中心城区功能品质，努力为各类人才提供更加优质的服务供给。

栽下梧桐树，引得凤凰归。朱海波表示，下一步，清江浦区将借助我市“333产业人才”集聚行动东风，聚焦发展所需、企业所急、人才所盼，加快构建全方位、全链条、全天候的人才服务体系，打造人才强磁场、激发发展强动能，为实现“淮安当第一、江北争前列”目标、当好全市长三角北部重要中心城市主力军提供有力保障。

■融媒体记者 叶 列，通 讯 员 吴 蔚 刘发安 颜 锟