走进洪泽区民政局后院一楼一间面积不大的办公室，墙上一块块金底红字的奖牌格外引人注目。全省“六好”离退休干部示范党支部、全省“五好”离退休干部党支部、全省离退休干部先进集体、淮安市五十佳离退休干部党支部、洪泽区首届“最美老干部志愿服务团队”……这些，记录着洪泽区民政局离退休干部党支部一路走来的不易与收获。

狠抓党建工作

2001年6月，洪泽区民政局离退休干部党支部成立，至今已有党员28名，平均年龄超过70岁。一路走来，省、市、区级荣誉一路相伴。在该党支部全体党员看来，所有成绩的取得离不开党建工作，犹如有力的引擎，推动着党支部持续发力。

“要求支委做到的，书记首先做到；要求党员做到的，支委率先做到。”洪泽区民政局离退休干部党支部书记曹殿文这样总结自己多年来的最大心得。为抓好班子建设，该党支部不断吸纳相对年轻、政治素质过硬、热爱老干部党建、勇于奉献的一批同志进入支委会。20多年来，该党支部无一人因违纪违法受到追究。在曹殿文看来，这是党支部始终把党员教育管理放在重要位置的结果，对党员长期教育，经常谈心谈话，及时发现和解决党员中存在的问题，进而确保队伍的忠诚和干净。

在洪泽区民政局离退休干部党支部办公室的资料柜里，整齐地摆放着一个个文件盒，分门别类地收纳着该党支部今年开展各类活动的日常台账。在会议室北墙上，张贴着今年该党支部全年党费收缴情况、全年志愿活动计划安排表、各种组织制度等十多张表格。“党支部活动要搞起来，组织建设、思想建设、制度建设、作用发挥，一项也不能少。”曹殿文说。

服务失能老人

“创新是引领发展的第一动力。”洪泽区民政局离退休干部党支部全体党员将这句话牢牢地记在心里，也与实际行动结合起来。2017年8月份，该党支部成立“学习雷锋银发生辉”志愿者服务队。同月，该党支部与洪泽区临河社区幸福养老院达成共建服务协议，成立该党支部首个党建工作联系点，为该养老院58位失能老人送去暖心服务。老党员们充分发挥志愿者服务队作用，为老人送去新思想和法律知识、文艺节目，为老人修剪指甲、送去自己亲手种的绿色蔬菜……每一场志愿服务活动，该党支部的老党员们都没有落下过。

“我们还要借助外部力量，一起服务失能老人。”曹殿文介绍，为更好地服务失能老人，老党员们请来了理发师、医院退休人员一起参与志愿服务活动。为缓解失能老人的寂寞，善于做思想工作的老党员们就经常陪老人聊天。为给老人们送去丰富多彩的文艺节目，该党支部邀请社区文艺宣传队一起走进养老院。该党支部全体党员服务失能老人的举动感动了社区文艺队，文艺队全队30多人主动要求加入“学习雷锋银发生辉”志愿者服务队，志愿助力洪泽区民政局离退休干部党支部服务失能老人。

普及惠民政策

“不能关起门来搞党建，好的作用和思想要发挥到合适的地方去。”曹殿文对这句话感受深刻。对于在民政系统摸爬滚打几十年的这群老党员，对民政工作的了解与职业敏感度是他们最大的优势。如今，退休后的他们依旧发挥职业特长，普及惠民政策，帮助身边需要帮助的人。

72岁的老党员周萍退休后有了充裕的时间，如果遇到有需要帮助的居民，她总会很自然地用自己丰富的民政工作经验去帮助他们。去年，和周萍同住一个小区的70多岁的卜老太，老伴和儿子相继去世，没有经济来源的她生活相对困难。得知情况的周萍，第一时间帮助卜老太撰写了申请材料递交到社区，协助民政部门完成了信息核实，最终成功帮助老人申请到失独子女补助，保障了老人的晚年生活。“还有这笔钱啊？”拿到补助的卜老太激动不已。该党支部全体党员在日常生活中帮助群众的故事不胜枚举，这群民政系统的“银发先锋”用自己的行动让身边更多困难群众充分享受到国家民政红利，也赢得了当地群众的点赞。

“我们做得还不够呢！”面对已取得的成绩，洪泽区民政局离退休干部党支部全体党员思考着下一步该如何更好地继续夕阳生辉、发挥余热，帮助身边更多需要帮助的人。

■融媒体记者 秦艳艳 通讯员 赵安邦