青年民警要成长成才，就像幼苗需要精心培育。市公安局淮安分局创新创优青年民警德能兼修育警机制，深入实施青年民警“双师双育”计划，为青年民警选配政治思想导师、工作实践警师，全面培育青年民警绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的立警之本，全面培育青年民警敢于斗争、善于斗争、能拼善赢的过硬本领，为公安工作高质量发展提供源头动力、积聚青年力量。

坚持政治建警 扎稳对党忠诚“根系”

3月17日，河下派出所思想政治导师带领青年民警来到淮安分局廉政教育基地参观学习，现场观看警示教育片，并结合自身工作实际为青年民警讲授了一堂廉政教育课。

“儿子平时下班回家后，都做些什么？”4月23日，城东派出所思想政治导师对青年民警进行了家访，上门了解青年民警“8小时”之外的状况。

“我是中国人民警察，我宣誓：坚决拥护中国共产党的绝对领导，矢志献身崇高的人民公安事业……”5月4日，在周恩来纪念馆，30余名青年民警在周总理铜像前整齐列队，面向警旗庄严宣誓。

淮安分局始终把政治建警放在首位，把理想信念教育作为青年民警育警铸魂、固本培元的一号工程常抓不懈。

“政治思想导师既要常态抓好理想信念教育和忠诚教育，也负责在工作、生活上关注青年民警的思想动态，通过谈心交心、家庭走访等方式帮助青年民警提升政治素养。此外，我们加强顶层设计，制定了27项青年民警政治学习清单，并通过月度通报、季度考核、一人一档等措施，全面提升青年民警党性修养，筑牢精神支柱，确保在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。”淮安分局政委王海鸿介绍。

注重因材施教 厚培成长成才“沃土”

尺有所短，寸有所长。淮安分局坚持因材施教、差异化培养，政治思想导师和工作实践警师提前对青年民警进行全方位“体检”，摸清专业方向、素质素养、优势特长、兴趣爱好等，制作个人档案，根据个体差异开展“订单式”培育。

“我们将青年民警个人成长放在公安工作全局中统筹规划，在精准掌握需求的基础上，为青年民警搭建更广阔的实践平台，打造更有利的工作条件。”淮安分局党委委员、政治处主任仇绍峰介绍。

青年民警李文旭毕业于网络安全专业，对网安技术兴趣颇深。围绕“稳根基，夯基础”的目标，淮安分局为在派出所工作的李文旭选配了网安大队骨干民警作为工作实践警师。在师傅的帮助引导下，从入门的理论知识到互联网技术，李文旭在短时间内完成了转型升级。在调入网安大队后，凭借前期积累的专业知识和技术，李文旭迅速转换角色，投入新型网络案件侦破工作。

去年年底，参加公安工作仅3年的李文旭因成绩突出，被省公安厅荣记个人二等功。

加强关爱激励 给足干事创业“养料”

如何充分调动青年民警学习和工作的积极性？淮安分局健全竞争择优机制、出台关爱激励措施，让青年民警眼中有目标、心中有方向、付出有回报、努力有成效。

淮安分局成立“双师双育”考核小组，除了定期评选优秀政治思想导师、优秀工作实践警师和优秀学员，还根据考核情况和日常表现，在提拔任用、职级晋升、立功评奖、岗位调整等方面予以优先考虑，大胆提拔任用政治素养过硬、工作业绩突出、纪律作风扎实的青年民警。

“90后”网安民警咸梓桐屡破大案要案，被淮安市公安局表彰为“全市优秀人民警察”，在今年4月的副科级干部选拔工作中，他进入分局党委考察对象，现已被提拔为派出所教导员。

今年以来，淮安分局新提拔8名“95”后青年民警、2名“90后”副科级干部，青年民警受表彰奖励人数占表彰总人数的60%以上。

“青年民警是公安事业的生力军，我们将持续创新培育形式，让青年民警在思想、能力、作风上全面发展进步，竞相成长成才。”淮安区副区长、公安分局局长王成伟说。

■蔡瑞永