淮安日报讯：建好建优“涟尚名师”工作坊、对长期分居两地的双职工教师实施“团圆计划”、确保中小学教师平均工资收入水平高于公务员……近日，涟水县出台关爱激励教师九条措施（简称“涟九条”），为全县广大教师送上第39个教师节“大礼包”。

“涟九条”从弘扬尊师重教风尚、健全教师荣誉制度、完善教师待遇保障、搭建多元成长平台、保障教师职业发展、突出实干实绩导向、鼓励教师学历提升、拓展学校师资力量、激励教师潜心育人九个方面，出台了一系列实实在在、可操作的关爱激励教师举措。具体内容还包括常态化开展师德典范选树学活动，建立重大节日慰问制度，对累计担任班主任工作满15年、20年、30年的教师颁发功勋奖杯，设立教育教学质量奖，对教师就餐、寄宿制学校教师值班等给予一定补助，实施“十百千”教育领航计划，每年为教职工提供1次免费体检等。

据了解，涟水县出台“涟九条”旨在倡导全社会尊师重教，形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、“四有”好老师不断涌现的良好局面，为建设教育强县、擦亮教育之乡名片提供更强动能。

■通讯员 魏志东