淮安日报讯：为加强事业单位信用体系建设，建立健全事业单位守信激励、失信惩戒机制，清江浦区事业单位登记局深入探索创新信用评价体系，推动党建引领下的事业单位诚信规范履职。

健全机制，构建多元化评价指标。以前期探索形成的“共性指标体系为主体，教育、卫生双领域分类评价”的“1+2”事业单位信用评价指标体系为基础，建立事业单位信用等级评价常态化工作机制，通过量身定制更加契合行业特点的评价指标体系，更为客观公正、科学合理的考准考实事业单位信用等级，进一步增强事业单位诚信规范履职意识。

党建引领，明确规范化评价过程。为强化党的全面领导，将党建工作指标列为教育、卫生领域评价体系第一条，将领导班子在党风廉政建设、基层党组织建设等工作中被问责或受到党政纪处分情况，以及党员干部被问责或受到党政纪处分情况列入评分项目，推动事业单位不仅要抓好业务工作，更要筑牢政治忠诚，加强班子建设和队伍建设，助力新时代公益事业平衡充分高质量发展。

■通讯员 王 森