就业是最大的民生，高质量充分就业在为广大劳动者提供就业岗位、稳定收入的同时，对经济社会发展也起到了积极作用。淮安是如何保障高质量充分就业的？——中国淮安网网友 152****9595

就业是连接生产、交换、分配和消费的纽带。淮安坚持依靠发展促进就业，使高质量发展过程成为就业提质扩容的过程，不断提高经济发展的就业带动力。近期制定印发的《淮安市持续优化“四最”营商环境推进产业高质量发展若干措施》，将“完善‘就在淮安’促进机制”作为优化普惠均等、高效直达政策环境的重要举措。

高质量充分就业让多劳者多得、技高者多得、创新者多得，让“技能饭”越吃越香。近年来，我市持续在全市范围内实施“职业技能提升行动”，连续将职业技能培训列为民生实事项目，聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开展“扫盲式、订单式、定岗式、定向式”培训，促进技能人才培养培训与产业提质升级深度融合。

市政府印发《淮安市职业技能提升行动方案》等政策意见，扩大政府补贴性职业技能培训覆盖面，培训对象包含低收入家庭子女、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、企业参保职工、农村转移劳动力等，并建立健全劳动者终身职业技能培训制度。市人社部门、财政部门动态调整《淮安市职业技能培训补贴目录》，共涉及人工智能、信息技术、生物医药、现代物流、化工新材料等130个紧缺职业（工种）。同时，不断完善城乡劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、用人单位“订单”的工作机制，助力劳动者就业增收。3年来，共计培训15万余人次，培养高技能人才2.7万人。

完善的职业技能培训供给体系对于满足不同群体的培训需求尤为重要。在淮安，政府补贴性培训项目全部面向具备资质的机构开放，每两年进行补贴性培训机构资质审核和招标遴选，全市共有包括高校、职业院校、民办培训机构、符合条件的企业等60多家单位可承担全市职业技能培训任务。“我市精准投放各类培训资金，培训项目的补贴基准根据技能要求、培训等级等因素，分生活服务类、生产服务类、生产制造类等，逐步提升，最低400元，最高可达4300元。”市人社局相关负责人说。

为确保补贴资金安全发放，我市依托“江苏工匠课堂”统一组织开展线上职业技能培训，并全面实施“云眸工程”监管，借助实名验证、人脸识别、过程拍照、即时互动等先进技术，不断提升监管质效。同时，加强第三方监管，提升培训监管的专业化水平。同时，落实补贴性培训机构清单、培训补贴名单及金额信息公开要求，设立监督举报电话，接受社会监督。

当求职者有了职业技能，促进就业供需匹配就成了关键。我市持续落实乐业淮安“24365”保障机制，深入一线“送政策、送用工、送培训、送服务”，大力推动重特大项目总部拜访、企业HR季季谈等活动，积极实施社保降费、稳岗返还等优惠政策，帮助劳动者与企业实现“双向奔赴”。今年一季度，全市共举办招聘会448场次，同比增加75场，参与企业1447家、发布岗位8380个；借助抖音等平台开展线上招聘，深入企业现场直播带岗，9872人线上达成招聘意向。

我市还精准对接“353”战略性新兴产业和重点产业链企业的技能人才需求，“一企一策”制定服务方案，邀请求职者作为“职场体验官”赴名企“探营”，促成重点企业与在淮院校、人力资源服务机构结对合作，拓展与甘肃、云南、贵州等地劳务合作关系，切实打通服务重点企业用工“最后一公里”。

以重点企业与在淮院校的结对合作为例。我市通过构建企业为主体、职业学校为基础，政府推动与社会支持相结合的技能人才培训体系，中天钢帘线学院、新能源汽车零部件产业学院、南高齿订单班、“淮钢”“实联化工”人才培养专班等应运而生，通过“订单式”培养、“定向式”输出稳岗促进就业，实现培训、就业“一条龙”服务。

权益保障稳，则就业大局稳。在保障劳动者合法权益方面，我市也不遗余力。以农民工群体为例，市人社部门与市住建部门联合开展全市工程领域保障农民工工资支付管理制度培训，并围绕重点企业、重点行业、重点领域开展欠薪隐患集中摸排。在各县区（园区）开展工资“月结月清”标杆项目（样板项目）“辅导式”培育工作，推动更多工程项目落实相关制度。

■融媒体记者 杨丹丹，通 讯 员 蒋礼涛 许 濛