日前，江苏省淮安中学毕业生蒋鸿宇的家长高兴地说：“孩子高一、高二的时候成绩比较稳定，但进入高三后成绩起伏较大，数学一度落后。在老师和同学们的关心帮助下，最终取得突破，考上了理想的大学。”

近年来，淮安区创新体制机制，强化辐射引领，致力培养高素质复合型人才，开展了一系列富有成效的实践探索，教学质量逐年攀升，县中振兴工作成效显著。

加强顶层设计

该区成立区委教育工作领导小组，出台《淮安区关于全面推动县中振兴发展的实施方案》《淮安区教体系统“教育名城、名校”对标赶超行动方案》等政策文件，聚力推动各项重点任务落实，全面系统推进县中振兴工作。

推行党组织领导下的校长负责制，提拔配备中青年校长，搭建优秀年轻中层干部成长平台。“近年来，楚州中学以实干为先，教学质量稳步提升。学校提拔配备中青年副校长2人，目前领导班子成员共5人，平均年龄49岁。”淮安市楚州中学党委书记张乃宝说。

创新体制机制

该区探索“2.5+3.5”初高中贯通培养模式，强化优质师资配置，加强学生生涯规划，深化教学辅导，注重学科融合实践，突出家校协同联动，致力于让学生实现均衡发展。

建立“区级研究核心组—联盟学科工作坊—学校教研备课组”三级联动机制，实行专兼职教研员蹲点薄弱学校制度，深化“融学课堂”改革，以学定教、以学评教、按需施教，提升课堂教学实效性。

设立高中激励专项资金，健全县中办学质量考核体系，通过激励、问责等方式，为全区教体系统注入活力。2023年、2024年，淮安市楚州中学共获高中激励专项资金1400余万元。

建强教师队伍

“作为淮安区教学规模最大的民办高中，从去年开始，学校每年按程序择优进编5名教师，这为学校稳定教师队伍提供了强有力的支撑。”江苏省淮安中学党委书记、校长于敏说。为激发教师积极性，建强教师队伍，淮安区调剂952个编制，建立教师岗位“周转池”，优先用于高中优秀教师招聘和人才流动，进一步优化教师岗位职称管理。

随着县中振兴工作的深入推进，淮安区6所高中呈现全面发展态势，仅过去两年，淮安区各高中学校将全国啦啦操联赛总决赛（中大组）公开少年甲组—花球规定动作三级第一名、全国青少年女子足球锦标赛季军、省中小学生金钥匙科技竞赛团体赛二等奖、省楹联教育先进单位、省青少年科技教育先进学校等上百项荣誉揽入囊中，学生实现德智体美劳全面发展。该区将持续以推进县中振兴工作为指引，坚持问题导向，提升工作质效，进一步加强师资队伍建设、深化教育教学改革、推进内涵特色发展、强化高质发展保障，推动形成“优质均衡、多样特色、公民并进”的县中发展格局，不断夯实县域高中高质量发展的办学基础，全力办好人民满意的高中教育。

■记 者 王正道 杨春阳，通讯员 徐华阳 陈 璐