淮安日报讯：今年以来，淮阴区将稳就业、促就业作为民生头等大事，通过“政策护航+平台搭建+精准对接”三维发力，确保各项就业指标稳步推进，以实打实的成效织密民生保障网。截至三季度末，该区核定完成城镇新增就业4107人、城镇失业人员再就业3267人，促进登记失业青年就业776人，新增就业参保大学生950人，推动就业困难人员就业823人。

“以前找工作要到处参加招聘会，现在在‘家门口’就能选岗位，政府还把岗位信息送到手上，太贴心了！”国庆期间，淮阴区人社部门在富康城举行专场招聘会，返乡求职者小程拿着刚签订的入职协议感慨道。他通过“幸福淮阴”微信公众号提前了解了岗位信息，到招聘会现场与意向单位深入洽谈后，直接签订入职协议。“薪资待遇和发展空间都符合预期，不用再背井离乡打拼了。”小程说。

淮阴区聚焦企业用工需求与劳动者就业诉求，一方面动态跟踪用工变化，建立“企业需求清单”与“劳动者技能清单”双向匹配机制；另一方面拓宽宣传渠道，通过微信公众号推送岗位，发送招聘短信，并在镇（街道）布设岗位需求展架，让就业信息“触手可及”。“我们全年计划组织各类招聘99场，实现镇（街道）全覆盖，重大节日招聘‘不打烊’。”淮阴区就管中心负责人刘中权介绍。今年春节期间，正月初四至初七连续在渔沟镇、富康城举办专场招聘会，返乡求职者络绎不绝；国庆假期，富康城、曼度广场的招聘活动吸引千余名求职者参与。

中天钢铁招聘负责人顾经理对此深有感触：“政府搭建的平台让我们招到了200多名技术工人，解了生产扩能的燃眉之急，每场招聘会都有专人对接，服务特别到位。”

同时，淮阴区全面落实援企稳岗政策，推动政策红利精准滴灌。截至目前，已为2694家企业发放稳岗返还资金1211.24万元，惠及企业员工39183人，为83家企业149人发放一次性扩岗补助22.35万元，实现“政策找企、直达快享”。组建专班开展“进园区、进车间”调研，有针对性地开设电焊、车床、电商运营等培训项目，打造“线上课程+送教上门”多元模式，满足不同群体学习需求。截至目前，今年已完成补贴性职业培训3151人次，累计发放各类职业培训补贴102.92万元。

“跨省劳务合作让我们找到了稳定的人力资源‘蓄水池’，季节性用工短缺矛盾得到有效缓解。”纽泰格公司人力资源经理潘女士介绍。淮阴区人社局主动“走出去”，与四川遂宁、达州、南充等地人社部门签署5份劳务合作框架协议，保障区内重点企业劳动力供给。

围绕劳务品牌提质赋能的核心任务，淮阴区持续培育特色劳务品牌，按照“一县多品、一品一策”思路打造“凌桥大米产业员”品牌，全力推进2025年省级劳务品牌创建，让劳动者就业更有底气，企业用工更有保障。

从线上岗位推送到线下专场招聘，从技能培训赋能到政策精准扶持，淮阴区逐步构建起全方位的就业服务体系。据悉，该区将推进实施就业优先战略，持续优化服务举措，让更多劳动者实现“就业有岗位、增收有渠道、发展有空间”，为我市经济社会高质量发展注入动力。

■记 者 张 祥 左文东，通讯员 李 堃 翟羽佳 顾锦珍